Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Тут всё просто - в той же Канаде запрещено указывать возраст и прикладывать фото к резюме.
В Канаде не приходит к тебе на собес чел 60+ лет, который говорит, что он вообще "задумчивый и любит потупить", а что учили в вузе он забыл еще 40+ лет назад. Что делал на работе? То начинает Мы-Мы-Мы делали.