Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Соноасно этой статье кажется что скоро айтишники будут как спортсмены. 30+ и ты уже не нужен в большом спорте
Всегда так было. Поэтому 30летние валят подальше от таких чудо рекрутов
Смотря какую задачу ставить. Соковыжималки ищут молодых, там и график 12/6 и прочие радости для новичков:)