Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
отвратительно у вас вакансия расписана.
любите зарабатывать и умеете общаться - вы нам подходите!
а где расписать что за интересные проекты и хард скилы которые нужны?
и вакансия все же не прожекта, все что у вас расписано это поддержка.
"Желательно базовые навыки программирования" а на каком языке?
чай, кофе в 2023? это не серьезно.
по вашей вакансии вы не ищете толковых проджектов, а просто дуралеев кофепивцев, хороший прожект не откликтнется на вакансию "будешь делать то, сам не знаешь что"
наймите эйчара нормального