Человек важнее процесса: как устроена работа в компании «Самолет»
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
Очень классная статья! Бизнесу на заметку :) Хотелось бы, чтобы вы поделились опытом в подкасте "Совет директоров" https://redbarn.ru/podcast/sovet-direktorov/, в котором мы даем ответы на важные для функционирования бизнеса вопросы, приходите!)
Здравствуйте! Спасибо, что оценили🙂 На счет приглашения писать вам на общую почту?)