Человек важнее процесса: как устроена работа в компании «Самолет»
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
Комментарий недоступен
Вот, это интересно! Месяца активная реклама этой фшизы.
А ведь инновации тоже у ребят идут: "Все проектные макеты объединили под единым брендом «Самолет», логотип обновили — убрали три точки перед названием"...
Здравствуйте! Предлагаем вашему собеседнику написать нам в личные сообщения, разберемся что не так.