Максим Ильяхов жёстко раскритиковал текст вакансии, но мы нашли хорошего менеджера проектов
Найти организованного человека с проектным опытом в диджитале не за 150 тысяч непросто, а после критики Максима вдобавок начался небольшой PR-кошмар. Рассказываю, как было дело.
А представьте, если бы вакансия понравилась Ильяхову?
Возможно вы бы наняли быстрее и круче. Ещё и среди лучших выбирали.
По вашей вакансии.
Джуном можно вертеть как хочешь.
А у Миддла всегда есть запас, куда пойти. Вакансия для Милда должна быть такой, чтобы даже у ультра-лояльного сотрудника возникли сомнения на текущем месте работы. У вас там почти ничего нет. Обычно, конечно, ещё хуже. Посмотрите вакансии на vc.ru, там прям очень плохо.
Представьте, вы звоните другу-миддлу и говорите - "У нас хорошая команда!".
Гениально. У остальных плохие. Это же ноу-хау. Я всегда думал, что команда должна быть плохой.
Я думаю, такого рода вакансии вряд-ли могут понравится Максиму априори. Потому что это довольно стандартные агентские вакансии: работы много, денег не очень много.
Сотрудник за пару лет получает в агентстве большой опыт и уходит куда-нибудь на условия поприятнее. Стандартный агентский цикл.