Не мало ли ты зарабатываешь? 2 инструмента, чтобы узнать рыночную зарплату должности

А может все это время вы недозарабатываете и могли бы уже кататься на Ferrari и жить в роскоши? В этой статье я расскажу, как точно узнать зарплату по вашей должности и понять, сколько вы действительно должны зарабатывать.

Всем привет! На связи Евгений Райков и рекрутинговое агентство "В Кадре"! Каждый день мы нанимаем десятки сотрудников и точно знаем, сколько должен получать каждый специалист.

Я дам 2 инструменты, которые помогут вам вычислить, сколько вы должны зарабатывать на своих навыках и знаниях. Это поможет вам выбрать ту или иную должность и место работы.

Это простой и быстрый способ посчитать, сколько вам должны платить за вашу работу. Самый популярный вариант – это Сколькополучатель от HeadHunter.

Вы заходите на сайт Сколькополучатель и заполняете свои данные:

Программа подсчитывает зарплату, исходя из этих данных. Вы получаете две цифры: минимальную и максимальную ЗП. С этими данными вы запросто сможете вычислить среднюю стоимость вашей работы.

Этот сервис достаточно неточный, т.к. он отталкивается только от 5 параметров. К сожалению, он не сможет учесть вашу узкую специализацию, тонкие навыки или обучения. При этом он может дать вам общую картинку – показать границы ЗП, которые подходят под ваш город и должность.

Если вы пользовались подобным калькулятором, напишите в комментариях, насколько точны и правдивы эти цифры.

Это более трудоемкий способ, зато более точный! Нужно взять ручку с бумажкой или excel-таблицу и запастись терпением.

Выберите 5-7 позиций, на которые вы потенциально подходите и вбивайте их по разным сайтам по поиску работы, например, HeadHunter. Настройте фильтр поиска, указав должность, город и опыт. Не забудьте поставить галочку напротив «Показывать только вакансии с указанным уровнем дохода»! Если вы не наберете достаточное количество позиций для анализа, посмотрите еще и соседние города.

Чтобы получить реальную цифру своего дохода, нужно разделить сумму этих чисел на количество рассмотренных вакансий.

В нашем агентстве мы используем именно этот способ, когда выставляем зарплату для той или иной позиции. Он более точно и достоверно отражает рыночную зарплату.

Если мои инструменты были полезны, жмите сердечко и подписывайтесь на мой блог, чтобы не пропустить новые статьи!

А если вы руководитель и не хотите сами считать зарплату на открытую должность, отдайте подбор персонала в руки профессионалов, оставив заявку на сайте «В Кадре».