HR-автоматизация. Как мы автоматизировали процесс найма разработчиков
В HR-процессах, когда речь идет о растущей команде хотя бы с +15 сотрудниками, важно всегда оптимизировать времязатраты. Тем более если у компании нет отдельного HR-специалиста, и каждый кандидат должен пройти одобрение руководителя, рабочее время которого на вес золота.
Спасибо за статью и идеи, тоже думаю об автоматизации набора.
Сейчас делаю чатбота для презентации кандидатам нашего агентства и выдачи тестовых заданий.
с удовольствие посмотрел бы на него :)