Сервис Rookee опросил digital-специалистов и выяснил, действительно ли фриланс наилучшая альтернатива офисной работе
Сегодня 14 мая в России отмечается День фрилансера. Фриланс — не профессия, а вид проектной занятости, когда специалист работает над задачами заказчика в роли внештатного сотрудника, чаще всего удаленно.
Аналитики сервиса Rookee провели опрос зарегистрированных в сервисе фрилансеров и in-house-сотрудников (удаленная работа на постоянной основе в рамках одного или нескольких заказчиков), в котором принял участие 161 человек из России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
В среднем возраст фрилансера в digital-среде составляет 25–39 лет. Большинство из них работают в сфере продвижения в интернете более 5 лет.
Самая высокая доля зарегистрированных фрилансеров в сервисе Rookee — специалисты из Москвы и области, Санкт-Петербурга, Свердловской области, Башкортостана, Краснодарского края, Новосибирской области и Татарстана.
Услуги фрилансеров по продвижению в интернете разнообразны — лидируют SEO, веб-дизайн, копирайтинг, контекстная реклама, создание и поддержка сайтов и лендингов. В среднем у таких фрилансеров от 5 до 10 клиентов одновременно.
Главными условиями успешного сотрудничества digital-фрилансеры считают доверие к их профессионализму и четкое ТЗ (42 % опрошенных), а основной проблемой— недобросовестность заказчиков (55 %).
В своей работе фрилансеры отмечают много плюсов:
- возможность самостоятельно формировать свой день (63 %);
- не нужно тратить время на дорогу в офис (51 %);
- нет бесконечных, затяжных офисных собраний (37 %);
- коллеги не отвлекают от работы разговорами, можно максимально сконцентрироваться на задаче (30 %).
Однако главным преимуществом своей работы фрилансеры называют свободу выбора с кем сотрудничать.
Среди минусов вольной работы:
- нестабильный доход (44 %);
- ненормированный рабочий день (31 %);
- нечетко сформулированные клиентами цели и задачи (хочу того — не знаю чего) (41 %);
- недоверие и недобросовестность заказчиков (55 %).
Сервис Rookee попросил респондентов дать несколько советов, которые помогут заказчикам и фрилансерам достигнуть взаимопонимания и максимально ускорят достижение целей.
На вопрос “назовите условия успешного сотрудничества с фрилансером” респонденты ответили:
- Доверять профессионалам. Фрилансерам важна репутация не меньше, чем компаниям.
- Четко оговаривать объемы работы и желаемый результат.
- Прописывать в договоре время выполнения работ и ставить дедлайны.
- Хорошим тоном считается собрать все задачи в единый документ и выслать одним письмом. Дергание по мелочам размывает фокус внимания специалиста и мешает сосредоточиться на результате.
- Своевременно оплачивать счета.
Ответы на вопрос “как фрилансеру работать с заказчиками”:
- Письменно согласовывать и утверждать ТЗ до начала работ. Даже переписка в мессенджере является свидетельством ваших договоренностей.
- Не браться за работу, если не уверен, что справишься.
- Искать решение в Google — нормально!
- Ценить свой труд. Да, опыт стоит денег.
- Уважать друг друга и не обманывать.
Ребята, какие преимущества и недостатки вы видите в фрилансе ? Заказываете ли услуги у фрилансеров? Что важно при выборе фрилансера? Фриланс даёт свободу и независимость ?
Фрилансер фрилансера волк - вот самый недостаток, который растет из всех шабашек и проектов. Готовы обписать всех и каждого с кем нет договоренности о сотрудничестве
К минусам также можно отнести эмоциональное выгорание и профдеформацию, ввиду отсутствия общения с коллегами
на самом деле нет уже фриланса как такового. Если у тебя ИП, как у 90%, о ты уже нормальная компания, фактически. За 5 лет работы на себя виду только плюсы. РЖД вспоминаю как страшный сон.
На мой взгляд главным минусом фрилансером является то, что им по сути все равно, им все равно кому и что делать, так как они не в коллективе и не проекте, ответственности за свою работу не несут и могут слиться в любой момент. Также минусом является некачественное выполнение работы как таковой. простые задачи можно давать на фриланс, но сложные проекты не в коем случае. Под фрилансом я понимаю работу одного специалиста, если компания или агентство выполняет работу, проект, решает задачу, то над проектом работаем не одиночка, а команда.
Агенства зачастую тоже делают все через задницу, только за дорого, ибо нанимают на аутсорс тех же фрилансеров. Хочешь получить хороший продукт, организуй сам свою команду. Прослойка между работодателем и работниками в виде агенства не всегда дает желаемый результат
Интересно то, что плюс фриланса для некоторых может стать огромным минусом.
Поясню: для кого-то "непривязанность" к месту и времени - возможность реализоваться в других сферах жизнедеятельности, совместить хобби с учебой и даже шанс находиться в другой точке мира, выполняя различные проекты онлайн. Могли мы об этом мечтать 10 лет назад?!
Что же тут плохого? А вот что: дело в том, что с появлением такой свободы выбора мы обречены на провал. Безграничная свобода во времени и месте постоянно будет манить соблазном оставить "это самое дело" на потом. Вспомните, сколько раз при работе дома мы все говорили себе: "Доделаю после того как досмотрю передачу" или "Вот сейчас отвечу на звоночек и сделаю!".
В реалиях офиса мы чувствуем себя иначе, оно и правильно офис - ограниченность, собранность, форма - такие слова приходят на ум при употреблении данного слова.
Все это субъективизим, конечно, и не имеет отношения к собранным персонам, умеющим контролировать все под прицелом своего взгляда.