В данном разделе необходимо указать, какие ресурсы получит сотрудник для выполнения своей генеральной функции. К ресурсам могут относится: бюджет, люди, основные средства, различные инструменты и технологии. Все, что важно и необходимо для выполнения генеральной функции. Очень важно обозначить перечень ресурсов, чтобы не создавать ситуацию, в которой перед сотрудником поставлена цель, но отсутствуют реально необходимые ресурсы для ее достижения.

Все начинается с целей бизнеса