Какие нюансы психики стоит учесть, если хотите работать удалённо
Нашли четыре подводных камня, которые могут вам навредить на удалённой работе. Попросили совета у психолога «Меты» и показали, как с проблемой справляются в команде Skyeng.
Нашли четыре подводных камня, которые могут вам навредить на удалённой работе. Попросили совета у психолога «Меты» и показали, как с проблемой справляются в команде Skyeng.
Чем то две фото вначале напомнили мне фильм Социальная сеть в самом начале ))).
Теперь по сути статьи.
Хороший годный контент.
Подключать психологов давно уже надо и мы это делаем, но проблема не в рабочих инструментах, а в воспитании родителей( я полагаю так).
Не так давно я проводил вебинар на эту тему. Наша задача не пытаться воспитывать( что в принципе невозможно), а выщёлкивать тех, кто не способен работать на результат. Кстати в этом случае нам не важно, удалённая штатная работа это или офис. И все становится на круги своя.
Alex, добрый день! Благодарю за комментарий. Интересная точка зрения. Да, воспитание, считаю, не последняя причина в качестве работы сотрудника. И не важно, работает он удаленно или же в офисе.