Руководящие должности предполагают более высокий уровень ответственности и давления для достижения организационных целей. Это приводит к большему риску эмоционального выгорания и связанных со стрессом проблем со здоровьем. Сотрудники, наблюдающие за тем, как их менеджеры борются с этими проблемами, могут начать колебаться в вопросе продвижения по служебной лестнице, опасаясь последствий, которые это может нанести их физическому и психическому здоровью.