Как выстроить систему мотивации сотрудников в ИТ-компании: наш опыт
Основатель и генеральный директор Qrator Labs Александр Лямин — о том, как компания пришла к оптимальной схеме материального поощрения сотрудников.
Основатель и генеральный директор Qrator Labs Александр Лямин — о том, как компания пришла к оптимальной схеме материального поощрения сотрудников.
Руководство, соответственно, может подтвердить или отменить баллы, проставленные необъективно, и выставить нейтральный нулевой балл.
- вот на этом моменте все становится грустно...
руководству такие решения не проходят "бесплатно", поэтому за 3 года работы этой программы такое решение принималось один раз.