О чём говорят HRы?
Мой многолетний опыт работы с HR показывает, что немногие из них способны говорить. Ну то есть физиологически способность у них есть, а вот навыков и вербальной практики вообще нуль.
Вы один раз видите некоего сотрудника, проводящего собеседование при приеме на работу. Вот в тот момент, он что-то произносит. Да и то в основном просто проговаривает стандартные вопросы интервью, - про образование, предыдущий опыт, кем вы себя видите, ну понятно…
А вот так, чтобы поговорить с сотрудниками в работе или на работе, нет не слышала. Очень за редким исключением.
Именно поэтому с интересом обратила внимание на проект, который создали ребята из hr-сообщества. Группу в телеграм для каждого имеющего мнение и желающего высказаться о наболевшем или просто поделиться HR-экспертизой.
В первую очередь интересна сама идея проекта, - закрытая группа только для тех, кто хочет высказаться по hr тематике. Таким образом, наиболее активные, амбициозные и продвинутые эйчары общаются между собой, порой ровно, порой эмоционально, но всегда аргументировано и корректно.
Именно здесь зарождаются реализации для новых идей и тренды в современном hr сообществе.
Как раз стартует на этой неделе. Если Вы не пассажир, а машинист - успейте заскочить на отходящий поезд. Там, конечно, придется потолкаться за право встать у руля, но это того стоит!
Отличная идея! Крадущийся тигр, затаившийся дракон ))
HR-школа пьяного мастера ))
Посмотрим, что из этого выйдет!
Тоже интересно, подал заявку на вступление, жду продолжения)
HRы смузи попивают