В мире современного бизнеса, корпоративная культура стала ключевым фактором для привлечения и удержания талантливых сотрудников, а также достижения выдающихся результатов. Однако, формирование и поддержание здоровой корпоративной культуры требует руководства, а именно - активной роли лидера. Давайте рассмотрим, как лидер может стать двигателем создания и поддержания культуры, которая станет источником преимущества для компании.