История одного соискателя
Я не часто делюсь такими историями в связи с их конфиденциальностью, но я знаю точно, что, когда я рассказываю о подобных случаях, я даю нуждающимся людям надежду и возможность поверить в лучшее в этом мире. Эта история классический случай того, что с позитивным подходом к жизни можно достичь того, о чем вы действительно мечтаете. С разрешения героя моей статьи делюсь с вами :)
Итак, его звали Георгий и он пришел к нам в конце весны с запросом на управленческую позицию. С самого начала его подход и отношение к жизни расположили меня к этому человеку. Он был открыт миру, открыт для позитивных изменений в своей жизни для того, чтобы достичь своей непростой цели.
Мы начали поиск, и эта история стала самой яркой в моем проекте "Идеальное резюме". Просто чтобы вы понимали, за весь период поиска этот человек прошел больше 200 интервью, ему предложили 5 (!) офферов.
Цитата Георгия:
«Я всегда говорил, что поиск работы — это тоже работа, которой вы уделяете очень много времени, сил и энергии. Это игра вдолгую, со своими победами и поражениями, и кажется, что единственный совет, который можно дать людям, которым предстоит пройти этот путь или кто уже отправился в это приключение — не унывать и не сдаваться, а просто монотонно, и главное с улыбкой, идти к своей цели.
К тому же, вы будете не одни, с вами будут потрясающие профессионалы своего дела из iBestResume, которые не просто подскажут, как поступить в той или иной ситуации, а с которыми иногда можно просто поговорить, поделиться своими переживаниями и опасениями.
Выслушают, поймут и дадут мощный мотивационный заряд, которого хватят еще на долгое время. И дело здесь не в идеях или концепциях самого подхода к поиску для вас работы, а в людях, которые стоят за этим делом»
Но вернемся к самому старту. Когда мы начали поиск, основной задачей было развитие, поэтому мы рассматривали предложения по широкой воронке поиска и безусловно, когда работодатели видели опыт Георгия, они с желанием шли на контакт. Велся конструктивный диалог с большим пулом работодателей и у нашего героя проходило не меньше десятка интервью почти каждую неделю.
В начале к нему с оффером пришла одна из крупнейших технологических компаний, которая предложила менеджерскую должность, с заработной платой ниже среднего, хотя изначально обсуждался запрос в рамках интересов соискателя. А конфигурация предложения о работе, к сожалению, совсем не соответствовала его ожиданиям и ранее озвученным минимумам.
Да, это была работа в знакомой индустрии и интересной среде, с давно знакомыми людьми, с возможностями развития, гибридным графиком. Но уровень должности и оклад оказался ниже, чем ожидалось, сморщенный функционал, немного странное отношение работодателя (Да-да/Нет-нет). Конечно, это был не тот вариант, на который хотелось соглашаться. Поэтому предложение было отклонено, ведь мы точно знали, что впереди будет только лучше.
Затем мы вошли в летний период и, хотя количество контактов с работодателями не снизилось, но предложений пока не поступало, Георгий плавно проходил интервью и ничего особо интересного на горизонте не возникало. В какие-то моменты конечно хотелось опустить руки, но ведь если идешь к цели знаешь, что независимо от того, через что ты проходишь, в конце туннеля всегда будет свет.
Поэтому к концу лета, началу осени, мы начали получать офферы один за другим. Один из них был от компании, которая предложила директорскую должность, но предложение было, мягко говоря, демотивирующим, потому что на период испытательного срока Георгий должен был работать по договору ГПХ, после чего нужно было открыть ИП и работать с организацией, как ИП с потерей всех возможностей. Нам поясняли, что мол, у них все так работают. Ну и последней точкой здесь была зарплата. Она была ниже желаемого уровня. Конечно же мы отказались.
Следом за этим оффером буквально через 2 недели пришла еще парочка.
Вот эти предложения были поинтереснее. Одно предложение было от гигантской компании с полугосударственным уклоном, в одну из дочерних структур, с возможностью работать на директорской позиции. А параллельно у Георгия появилось предложение в высокотехнологичную компанию через его контакты с вполне приличным окладом и уровнем подчинения сразу Генеральному директору. Мы провели сравнение и выбрали второй путь, тактично отказавшись от первого предложения. Но в качестве спойлера скажу, что это был не финал)) Как вы помните нас ждал 5-й оффер.
Тем временем Георгий вышел на работу в компанию. Мы уже стали закрывать проект, но именно в этот самый момент с отличным оффером пришла крупнейшая и очень перспективная ИТ компания, с ожидаемой позицией, функционалом и возможностями развития. И тут как говорится, в этой ситуации, каждый из нас выбирает лучшее. Человек, где лучше, а рыба, где глубже. Поэтому мы тактично сообщили новому работодателю, что так сложились обстоятельства и выбрали работу мечты.
На этом прекрасном примере, я хочу сказать всем, кто ведет поиск работы, кто ищет варианты, но не видит ожидаемого, не опускайте руки. Ваша работа — не за горами. Она уже идет к вам. Просто вы еще этого не видите. Все в ваших руках!
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей аудитории. Если вы ведете поиск работы, то приходите.
Навигатор для соискателей, где есть все ответы на ваши вопросы здесь.
До новых встреч!
"не унывать и не сдаваться, а просто монотонно, и главное с улыбкой, идти к своей цели." - самый важный совет и напутствие на каждый день, да и с поиском работы тоже пригодится
да) удачи!
Хочется спросить у «дизайнеров Авито» - кто продумывал новый интерфейс применения услуг продвижения в Авито про? Раньше на кнопку Продвинуть нажал, в модальном окне 3 экрана прошел, окно закрылось, можно работать дальше.
Теперь со страницы с объявлениями перекидывает на отдельную страницу, где так же несколько пошаговых экранов, огромного размера элементы, что приходится скроллить для отключения XL и выделения. А после применения этого поднятия - перекидывает заново к объявлениям, и нужно заново сортировать. Время на эти манипуляции увеличилось в несколько раз!
вы видимо с веткой ошиблись)