В России культура выдачи опционов частично изменилась после 2022 года. Например, Яндекс после приостановки листинга на NASDAQ изменил свою политику по опционам для сотрудников. Новые опционы, на которые рассчитывали работники были отменены — теперь вместо них повышенные оклады и премии. Если раньше доход сотрудников Яндекса состоял из оклада, премий и опционов, то теперь опционы поменяли на повышение и оклада, и премий.