Вернемся в самое начало моей карьеры – как я попал вообще в IT. На самом деле, это было чисто случайно.

Как и все, я, наверное, прошел стандартный путь: после школы, подготовительных курсов с родителями куда-то пошел, куда-то попал…

В общем, сижу я на кафедре Горного университета, сзади сидит хороший друг, который просто стучит меня по плечу и спрашивает:

- Ты куда пойдёшь?

- Я, как все - в экономисты.

- IT будет расти. Пойдем со мной, айтишником будешь!

- А что там??

- Потом узнаешь, пошли.

С тех пор начался мой путь, в итоге я учился на инженера-программиста.

После ВУЗа я решил, что пойду по этому пути. Выбрал самого классного интегратора в России на тот момент. Собственно, и он им и остаемся – это QSOFT.

Подал резюме, мне дали тестовую задачу. Через некоторое время пришел отказ.

Я говорю: подождите… И тут как раз включается эта тема, про которую я хочу сказать, упорство.

Я вернулся к ним: «я хочу у вас работать».

Сел, собрал какой-то консилиум с ребятами, и в итоге решили, что как-то надо сделать правильно тестовую задачу, нашли все ошибки.

Я еще раз отправил резюме и тестовое. В ответ: «всё, приходи мы тебя берём».

А уже потом выяснилось, что взяли только за одну главную ценность и человеческое качество – целеустремленность и упорство.

Потом по сути весь мой трек внутри компании был связан с тем, чтобы постоянно двигаться вперед.

Я не боялся брать ответственность. Развивал определенные направления в компании и так прошел этот путь: был сначала управленцем команды, потом группой команд, потом отделом одним, вторым и т.д.. запускал новые направления.

Потом перешел уже в продажи. Потому что развиваться как специалист это круто, но все основные идеи, вся основная ценность, эффект – они на стыке работы с клиентом. Когда ты его понимаешь, чувствуешь, слышишь и даёшь ему качественное решение.

Я до сих пор сам общаюсь с клиентами как на этапе пресейла продаж, так и на этапе внедрения и запуска проектов.