Лучший welcome-тренинг — это чтобы он был :) Вроде бы XXI век, но даже в больших и авторитетных компаниях онбординг часто похож на обучение плаванию через забрасывание на середину реки. И, кстати, привет, коллеги!
Привет! Рады видеть вас на VC 😊 Насчёт welcome-тренингов — точно подмечено. Как и пребординг, это один из важнейших этапов в жизненного цикла сотрудника. «Заряженный» стажёр гораздо быстрее вливается в коллектив, осваивается в компании и усваивает ключевые принципы работы 🚀
Лучший welcome-тренинг — это чтобы он был :) Вроде бы XXI век, но даже в больших и авторитетных компаниях онбординг часто похож на обучение плаванию через забрасывание на середину реки. И, кстати, привет, коллеги!
Привет! Рады видеть вас на VC 😊 Насчёт welcome-тренингов — точно подмечено. Как и пребординг, это один из важнейших этапов в жизненного цикла сотрудника. «Заряженный» стажёр гораздо быстрее вливается в коллектив, осваивается в компании и усваивает ключевые принципы работы 🚀