OTUS на VC
Всем привет! Сегодня мы начинаем вести блог OTUS на VC. Тут мы будем делиться опытом и знаниями, а также рассказывать о значимых для нас событиях.
В первом материале мы хотели бы рассказать как о проекте в целом, так и о его особенностях.
Онлайн-образование в IT сегодня уже достаточно привычный формат, но если посмотреть на рынок, то основная масса предложений это курсы для новичков, для тех кто хочет войти в профессию в каком либо направлении или даже еще не понимает в каком именно.
А что делать тем, кто уже работает в IT, но хочет развиваться и расти в своей экспертизе быстрее, а возможно осваивать и смежные направления. Дельных предложений для такой аудитории в русскоязычном интернете не много.
В OTUS реализовано более 60 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, мы не обучаем с нуля, а предлагаем углубленные знания.
Компания была основана в 2017 году Дмитрием Волошиным (ранее возглавлял департамент исследований и образования в Mail.Ru Group, руководил корпоративной сетевой академией в «Ростех») и Виталием Чибриковым (преподавал Java-программирование в Технопарке Mail.Ru Group, работал старшим программистом в JetBrains).
9 фактов об OTUS, которые помогают лучше понять то, чем мы занимаемся.
1. Наши клиенты
Наши клиенты — это в основном специалисты с опытом, которые хотят повысить свой уровень или дополнить свои знания в какой либо из областей.
Вот несколько типичных сценариев зачем идут учиться в OTUS:
- появилось желание быстрее вырасти с уровня Junior до Middle или с Middle до Senior;
- понадобились новые скилы для конкретного проекта;
- когда нужно расширить область знаний. Например, был backend-разработчиком – решил освоить ещё и frontend (или наоборот);
- захотелось переквалифицироваться в архитектора ПО, Team Lead-а или Product Manager-а.
2. Как попасть на курс
Чтобы попасть на конкретный курс, нужно пройти специальное тестирование по теме, тем самым подтвердив необходимый уровень. Вы не сможете просто оплатить обучение, не пройдя вступительного тестирования. И даже время прохождения ограничено.
3. Преподаватели OTUS
Преподаватели OTUS — практикующие эксперты, чаще всего из крупных IT-компаний. При этом каждый из них проходит специальное обучение преподаванию в онлайн-формате. Для этого мы создали внутреннюю школу преподавателей. В ходе этой работы, как побочный продукт, у нас появился специальный курс «онлайн-преподаватель», которой сейчас тоже может приобрести любой желающий.
4. Программы курсов
Программы курсов построены так, чтобы делать упор на практику, проекты и продукты. Кроме того, программы постоянно обновляются с учётом потребностей современной IT-индустрии.
5. Процесс обучения
Процесс обучения – это живые вебинары, прямой интерактив преподавателя со студентами, возможность задавать вопросы напрямую преподавателю. А если вам что-то не понравилось в процессе, после каждого занятия вы можете оставить отзыв.
6. Про трудоустройство
OTUS не гарантирует трудоустройство и не спекулирует на этом в рекламе. Но при этом за два года работы проекта более 350 студентов успешно прошли собеседования и получили job offer в наших компаниях-партнерах.
А еще у нас действует отдел карьерного консультирования, который всячески помогает выпускникам желающим трудоустроиться.
7. Обратная связь
В OTUS вы получаете не только обучение, но и регулярную обратную связь от экспертов, а также общение в профессиональном сообществе.
8. Компании партнеры
За два года более 329 компаний обучили у нас своих сотрудников. Причем в OTUS компании-партнеры могут не только приобретать корпоративное обучение для прокачки команды, а также использовать базу наших выпускников для рекрутинга новых кадров.
9. Лицензия
OTUS располагает лицензией на образовательную деятельность и правом выдавать удостоверения о повышении квалификации государственного образца, конечно, при условии наличия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании по профилю или специальности, смежной с тематикой курса.