Ошибки руководителя, которые приводят к потере доверия

Доверие — мощная сила, способная двигать бизнес к успеху. Но сила довольно хрупкая — доверие может быть разрушено в одно мгновенье.
Вот список причин, по которым сотрудники могут разочароваться‎ в своём руководителе:

• Руководитель принимает несправедливые решения

• Люди не понимают, как принимаются решения, и не видят их последствий

• Недостаток участия, поддержки и помощи в трудных ситуациях

• Несправедливое распределение вознаграждений

• Недостаточное признание достижений и успехов сотрудников

• Руководитель раскрывает конфиденциальную информацию о работниках

• Руководитель пренебрежительно высказывается о мнениях и об идеях персонала

• Компетентность начальника вызывает сомнения

• Отсутствие у руководства лидерских качеств, неспособность вести и мотивировать команду

• Неспособность принимать ответственность за свои действия и ошибки

• Непрофессиональное поведение или неуместные шутки

• Неоднократное нарушение обещаний или соглашений

🙌🏻 Помните, что меняя отношения внутри организаций, внутри команд, мы также влияем и на уровень доверия в обществе в целом.

Чувствуете ли вы полное доверие в своей команде, или существуют моменты, когда оно ослабевает?