Можно ли построить новую жизнь, не разрушая старую?

Я уже писала о книге «Дизайн работы мечты» Билла Бернетта и Дэйва Эванса — двух преподавателей из Стэнфорда, которые рассказывают о том, как заново полюбить надоевшую работу. Но что, если не только работа, но и жизнь не радует? Из всех моих знакомых (среди них есть и те, кого уверенно можно назвать успешными) лишь единицы считают себя счастливыми людьми. И если подумать, так ли часто мы удовлетворены своей жизнью настолько, чтобы признаться, что счастливы?

Объяснение этому Бернетт и Эванс дают в книге «Дизайн вашей жизни»: успех не равно счастье, потому что счастье — это жизнь, которая нравится. Одни мечтают о писательском ремесле, но вынуждены работать в школе; другие хотели бы преподавать, но мысли о низком доходе учителя толкают их в бизнес. Возможно, кто-то хотел бы посвятить свою жизнь семье, спорту или любимому делу, но по разным причинам не может. Такой конфликт между «хочу» и «должен» проявляется в каждом хорошем персонаже книги или фильма, он делает героя объемнее и ближе к аудитории. Есть он и в каждом из нас.

Авторы книги видят разрешение внутреннего конфликта в переосмыслении задачи. Они предлагают вооружиться конструкторским мышлением и спроектировать жизнь как хороший ноутбук. Потому что за одним идеально работающим ноутбуком стоят десятки прототипов, которые не удались. Непонятно, о чем идет речь? Сейчас объясню.

Полезные и удобные вещи появились из-за проблем. Громоздкие компьютеры трансформировались в карманный смартфон, чемодан с виниловыми пластинками — в маленький плеер, вместо не очень удобных камней у нас теперь есть удобные кресла, а высокая смертность привела к развитию гигиены и медицины. Всегда находился человек или группа людей, кто справлялся с эмоциями, переосмыслял проблему и проектировал решение.

Конструкторы не продумывают каждый шаг наперед — они строят прототипы. Не фантазируют, как было бы идеально, а пробуют разные варианты и смотрят, что получается.

«У большинства людей увлечение появляется после того, как они что-то попробуют, обнаружат, что это им по вкусу, и постараются овладеть этим в совершенстве, но никак не раньше», — пишут Эванс и Бернетт.

Мне близка их позиция. Я не знаю, нравится ли мне ездить на гоночной машине, играть на саксофоне и жить в Азии, потому что я этого еще не пробовала. Но, пока не попробую, вряд ли узнаю, насколько это мне подходит. Предлагаю перестать писать сценарий лучшей жизни в голове, а проверить хотя бы одну гипотезу на деле:

Наши мысли влияют на наши поступки. Чтобы поиск жизненного пути шел в верном направлении, хорошо бы сначала выстроить мысленные ориентиры — личный компас, к которому мы будем обращаться в моменты сомнений. Это упражнение я нашла в книге-практикуме тех же Эванса и Бернетта. Там много тестов и практических задач, с помощью которых можно опробовать описанные в «Дизайне вашей жизни» инструменты.

Шаг 1. Уточните свои представления о работе. В практикуме есть готовые шаблоны с вопросами, но можно и порассуждать в свободной форме, насколько для вас важны деньги, почему вы считаете ту или иную работу достойной, важен ли для вас профессиональный рост и каким делом вы не стали бы заниматься ни при каких условиях.

Шаг 2. Уточните свои представление о жизни: порассуждайте о роли семьи в вашей жизни, о том, на чем строятся ваши отношения с другими людьми, во что вы верите и что считаете справедливым.

Шаг 3. Ответьте на вопрос, каким образом ваши представления о работе и жизни дополняют друг друга.

Слаженная жизнь — это четкая взаимосвязь между убеждениями и поступками. Если между ними не получается проложить прямой курс, нужно идти в обход: временно отклониться от курса и пойти на уступки или полностью сменить направление.

Мне нравится мысль о том, что я могу переоценить свою жизнь: вспомнить, почему мне так хотелось получить именно эту работу, выйти замуж за конкретного человека, читать именно эти книги. Если однажды что-то перестанет меня устраивать, я воспользуюсь своим компасом и вернусь в исходную точку.

Билл Бернетт и Дэйв Эванс много пишут о разных аспектах жизни, но главный упор сохраняют на карьере, ведь большую часть сил и времени мы отдаем ей. Поэтому вопрос поиска идеальной работы я тоже взяла на заметку.

Тут есть две проблемы. Во-первых, нельзя найти идеальную работу на сайте вакансий. По разным причинам:

Вторая проблема — само представление об идеальной вакансии тоже иллюзия. Вероятно, вы не раз сталкивались с тем, что вакансия будто списана с вас, но вы не получаете отклик. Один раз, тридцать, сто. Мечтая найти идеальную работу, мы сами загоняем себя в тупик.

Здесь можно взгрустнуть, а можно переосмыслить ситуацию, посмотреть на проблему глазами компании: ей важно найти хорошего, а не идеального кандидата. Некомпетентный сотрудник будет стоить ей времени и денег. Если на этапе отбора резюме есть хоть малейшее сомнение, что идеальный вы — хороший сотрудник, скорее всего, вы получите отказ. Эта ошибка ничего не будет стоить компании, потому что всегда найдется другой хороший кандидат.

Вот несколько советов, как привлечь внимание к своему резюме:

Совет № 1. Отредактируйте резюме, используя фразы из описания вакансии.

Совет № 2. Если у вас есть специфический навык, упомянутый в описании вакансии, внесите его в свое резюме в таком виде, в каком он представлен в объявлении.

Совет № 3. Обратите внимание на то, что вы способны сделать для компании, а не только на то, почему вам подходит эта работа. Не пытайтесь представить себя универсалом или многопрофильным специалистом. Это может только мешать.

Совет № 4. Всегда приносите с собой на собеседование распечатанную копию своего резюме.

Совет № 5. Выясните, не ищет ли компания суперпрофессионала на место обычного профессионала за ту же зарплату. В таком случае к рутинным обязанностям добавляется целый список достоинств, которыми не обладал предыдущий сотрудник. Удовлетворить эти требования будет непросто.

«Исходя из нашего опыта, если собеседование прошли более восьми человек, а решение так и не было принято, процесс найма, судя по всему, нарушен».

Совет № 6. Если вакансии на сайте компании появляются и исчезают каждые две недели, скорее всего, подходящие кандидаты уже найдены, а работодатели мониторят рынок, чтобы в этом убедиться.

Получение желанной работы лишь один из вариантов развития событий. Сейчас вы принимаете решение быть здесь, конструировать один из прототипов. Но через год вы можете собрать группу и мечтать стать звездами шоу-бизнеса. И это нормально. Не бывает одного правильного пути, как строить жизнь, потому что его поиск и есть жизнь.