Как сделать сайт для архитекторов: наш опыт разработки сайта для бюро F5

Привет! С вами Юра Гилёв, основатель веб-студии «Этика», и в этой статье я расскажу, как создавать сайты для архитекторов, учитывая их особенности. Разберёмся, как это работает, на примере разработки сайта для архитектурного бюро F5.

Сайт архитектурной компании — это не просто визитка, а инструмент, выполняющий сразу несколько функций.

Во-первых, архитектурный сайт должен демонстрировать портфолио в удобной форме.

Во-вторых, он выполняет PR-функцию, так как на него заходят архитекторы из других компаний.

В-третьих, сайт помогает привлекать новых сотрудников.

Особенность архитектурных сайтов в том, что они работают «в долгую». Клиентами могут быть как застройщики, так и муниципальные организации, которые изучают множество бюро перед принятием решения. Здесь важна не агрессивная реклама, а экспертность и прозрачность информации. Сайт должен быть понятным, логично структурированным и удобным для быстрого поиска проектов.

Архитекторы работают с объектами разных масштабов, форм и стилей. Поэтому сайт должен быть универсальным — каждый проект должен выглядеть выигрышно, независимо от его специфики. Он не должен теряться на фоне дизайна, а быть в центре внимания.

Для сайта F5 мы разработали шаблон, который позволяет одинаково хорошо показать любой объект – будь то небольшой дворик или крупное здание. Сайт выступает лаконичной рамкой, которая удачно подчёркивает каждый проект.

Для своих сайтов архитекторы обычно предпочитают минималистичный стиль: он создаёт правильный визуальный баланс с детализированными рендерами и фотографиями проектов.

Для того, чтобы сайт F5 соответствовал профессиональным стандартам архитекторов, мы разработали актуальный минималистичный дизайн: тонкие линии, чистые шрифты без засечек, ограниченное количество цветов, острые углы. Такая лаконичность дизайна гармонирует с красивыми проработанными рендерами, которые визуально «уравновешивают» сайт.

Одна из проблем архитектурных бюро — дефицит специалистов, поскольку спрос на рынке значительно превышает предложение. Это тоже надо учитывать при создании сайта архитектурной компании.

Поэтому при разработке сайта F5 мы сделали акцент на создании образа компании, который привлекает будущих сотрудников. На странице с информацией о компании добавили галерею с фотографиями коллектива – это живые люди, которые дружат, общаются и создают комфортную рабочую атмосферу. Важно было передать, что каждый новый специалист может стать частью этой команды. Также сделали раздел с вакансиями, которые периодически обновляются.

Разработка сайтов для архитекторов требует правильного менеджмента. По нашему опыту работы с архитекторами мы знаем, что они часто могут уйти с головой в свои проекты, и поэтому бывает сложно получить необходимые данные и материалы для разработки сайта. Чтобы избежать затягивания сроков, менеджер должен выстроить правильную систему коммуникации: получить максимум информации на старте и зафиксировать договорённости, чтобы даже при высокой занятости архитектор вернулся и посмотрел промежуточные итоги работы над сайтом.

В этом смысле архитекторы из F5 нас приятно удивили. На старте работы они сделали подробную таблицу со списком референсов, описали какие работы им нравятся, а какие нет и почему. Ребята вовремя выдавали нам необходимые материалы и оперативно согласовывали промежуточные результаты.

Сайт для F5 стал удобным инструментом для демонстрации портфолио. Теперь все проекты F5 собраны на одной платформе, доступной с любого устройства. Потенциальные заказчики могут легко находить нужные проекты и делиться ими со своими коллегами. Также сайт создаёт привлекательный имидж компании и способствует привлечению сотрудников.

Наш многолетний опыт работы с архитекторами помогает нам хорошо понимать их потребности и задачи. В нашем портфолио можно найти другие проекты сайтов для архитектурных бюро.