Почему белая краска — не всегда лучший выбор для стен и потолков офиса
Задумывались ли вы, почему в одних помещениях хочется работать с энтузиазмом, а в других — только п��ть кофе и смотреть в потолок? Секрет в цвете!
Правильно подобранная палитра способна не только повысить концентрацию и снизить стресс, но и вдохновить сотрудников на креативные решения. Разбираемся, какие цвета выбрать для разных рабочих зон и как избежать промахов в этом важном деле. Обзор адресован владельцам бизнеса, руководителям компаний и дизайнерам по интерьерам, задействованным в оформлении офисного пространства.
- Управляющий партнер компании Oboi1
Эксклюзивный представитель бренда красок и декоративных штукатурок MAJESTIC в Москве и МО, эксперт по премиальной отделке потолков и стен, участник международных интерьерных выставок Mosbuild, Batimat, «АрхМосква», BIF.
✔ Подписывайся на мой ТГ канал
Как цвет влияет на психологию сотрудников
Цвета в интерьере напрямую воздействуют на эмоции и работоспособность человека. Например, теплые оттенки стимулируют активность и общительность, а холодные помогают «выдохнуть» и сосредоточиться. Если подобрать палитру неправильно, офис может казаться угнетающим или, наоборот, слишком будоражить эмоции.
Важно учитывать и индивидуальные особенности восприятия. Например, одни люди чувствуют себя комфортно в окружении насыщенных оттенков, а другие от ярких цветов быстрее утомляются.
Какие цвета использовать в разных зонах офиса
Красный: энергия и динамика
Красный цвет поднимает пульс и бодрит, но в больших количествах может вызывать тревожность. Он отлично подходит для зон, где важна активность:
- офисные кафетерии;
- коридоры;
- пространства, где работа идет до поздней ночи.
Совет: хотите добавить красный, но боитесь переборщить? Используйте приглушенные оттенки — бордовый, терракотовый или цвет красного кирпича. Также можно добавить красные элементы в оформлении (картины, подушки, коврики).
Пример: в офисе «Яндекс» в Москве используются акцентные красные детали в зонах отдыха и на стенах в переговорных комнатах, чтобы создавать у сотрудников ощущение энергии и мотивацию.
Желтый: креативный допинг
Желтый символизирует радость и оптимизм, он активизирует творческое мышление. Его стоит добавить в зонах, где работают дизайнеры, копирайтеры и видеомонтажеры.
Как использовать:
- желтые стены в креативных отделах;
- мебель и аксессуары (стулья, картины, светильники);
- горшки для растений в солнечных оттенках.
Но стоит помнить, что избыточное количество желтого тоже может перегружать нервную систему, поэтому сочетайте его с более спокойными цветами.
Пример: в офисе Mail.ru Group желтые стены в лаунж-зонах используются для создания динамичной и вдохновляющей атмосферы.
Зеленый: антистресс и спокойствие
Этот цвет помогает расслабиться, снизить напряжение и улучшить самочувствие. Поэтому его часто используют в медицинских учреждениях и офисах, где сотрудники много работают сверхурочно.
Где применять:
- зоны отдыха;
- кабинеты для длительной работы за компьютером;
- лаунж-зоны.
Совет: избегайте «кислотного» зелёного — он может раздражать глаза. Оптимальный вариант — природные оттенки, например, оливковый, изумрудный или мятный.
Пример: в офисах «Сбербанка» активно используется зеленый цвет в элементах декора и стенах, чтобы подчеркнуть экологичность и создать атмосферу доверия.
Голубой и синий: концентрация и уверенность
Голубые и синие оттенки повышают внимание и способствуют аналитическому мышлению. Они идеальны для рабочих зон и переговорных.
Где использовать:
- open space;
- конференц-залы;
- зоны для мозговых штурмов.
Синий цвет также ассоциируется с надежностью, поэтому его часто выбирают для офисов банков и страховых компаний.
Пример: в офисе «Газпрома» преобладают синие и белые тона, что подчеркивает серьезность и корпоративный стиль компании.
Фиолетовый: вдохновение, но в меру
Фиолетовый оттенок пробуждает креативность, но если его слишком много, он может вызывать усталость. Лучше использовать его точечно — в качестве акцента на стенах или в декоре.
Белый и серый: универсальные, но скучные
Белый и серый считаются классикой офисных интерьеров, но могут сделать пространство стерильным и безликим. Как этого избежать?
Советы:
1.Добавьте текстуры — кирпичные стены, дерево, декоративную штукатурку, текстиль.
2. Играйте на контрасте — белый+чёрный или серый+яркие акценты. 3. Используйте зелень — растения оживляют даже самый нейтральный интерьер.
Как подобрать цвет под тип бизнеса
Каждая компания — это отдельный мир, и её офисное пространство должно соответствовать корпоративной культуре, логотипу, фирменным цветам и другим элементам брендинга. Кроме того, характер деятельности компании определяет, какая цветовая гамма для нее более приемлема.
Консервативные сферы (банки, юристы, промышленные компании): сдержанные оттенки (бежевый, графитовый, белый), металл и стекло в отделке.
Креативные агентства: яркие и необычные сочетания цветов, нестандартные формы и элементы дизайна.
IT-компании: баланс между спокойствием и инновациями — светлые нейтральные оттенки с яркими акцентами (например, в граффити или абстрактных узорах).
Дизайн-студии и архитектурные бюро: цветовая гамма должна быть подобрана с таким расчетом, чтобы с первого взгляда на интерьер, клиент мог считать с ДНК бренда и корпоративной философии.
Ошибки с цветом, которые могут испортить офис
Будьте внимательны, чтобы не допустить подобного:
- Чрезмерная яркость. Оранжевые стены по всему периметру? Может, и эффектно, но работать в таком помещении тяжело.
- Несочетаемые цвета. Непродуманная палитра может перегружать восприятие и вызывать раздражение.
- Игнорирование освещения. Один и тот же цвет выглядит по-разному при естественном и искусственном свете.
- Отсутствие акцентов. Полностью белый офис без контрастных элементов выглядит скучно и некомфортно.
- Неправильный баланс теплых и холодных оттенков. Если помещение кажется слишком «холодным» или, наоборот, слишком «жарким», возможно, цвета подобраны неверно.
Семь правил организации цветового пространства офиса
Чтобы грамотно подобрать цвета для стен и потолков помещения, в котором работают ваши сотрудники, необходимо учесть семь несложных рекомендаций:
- сформулировать бизнес-нишу, цели, задачи и ценности компании, интерьер которой вы оформляете;
- учесть культурные и индивидуальные особенности сотрудников;
- использовать нейтральные и акцентные цвета для достижения баланса;
- применять гибкие решения для адаптации пространства под разные нужды и в зависимости от функционала разных рабочих зон;
- исключить чрезмерную яркость и непродуманное сочетание оттенков;
- работать со сценариями освещения для корректировки восприятия цвета;
- использовать для отделки стен и потолков премиальный класс соответствующих материалов, которые выдерживают высокую эксплуатационную нагрузку в офисном пространстве (краска, декоративная штукатурка, обои и т.д.).
Соблюдая данные правила, можно создать интерьер, который будет не только радовать, но и мотивировать сотрудников на производительный труд и поддерживать у них позитивный эмоциональный настрой.
Цвет как инструмент управления
Цветовое оформление рабочего пространства (офиса, в частности) не сводится к декорированию. Цвет – мощный инструмент управления атмосферой в офисе. Хотите мотивировать сотрудников и создать комфортное рабочее пространство? Выбирайте палитру осознанно и не бойтесь экспериментировать!
Кроме того, помните о балансе — даже самые яркие оттенки будут восприниматься позитивно, если добавить их в фоновую цветовую палитру в умеренных количествах.