Как прокачать свои скиллы по-умному: ставим цели по SMART

Многие из нас ставят себе амбициозные цели (особенно в начале года или с понедельника): улучшить профессиональные навыки, заполнить пробелы в знаниях, вырасти из джуна в мидла или даже освоить новую профессию.

Однако, как показывает практика, лишь немногие переходят от составления списка дел к реальным действиям. Что касается обучения и повышения квалификации, то международные исследования показывают, что до 85% слушателей онлайн-курсов прекращают обучение до его окончания. Основные причины — отсутствие четко поставленных целей и планов, а также недостаточная мотивация. А ведь именно уровень самоорганизованности напрямую связан с успешным достижением профессиональных целей.

Чтобы ваши планы роста в 2025 году стали реальностью, попробуйте методику SMART. Как ее внедрить в вашу жизнь, расскажем в этой статье.

Рабочий инструмент. Ну, или 2 в 1 :)

SMART превращает мечту «Начать с понедельника», «Стать мидлом» или «Знать Angular» в конкретные, измеримые и достижимые цели с релевантными временными рамками.

Формула успеха кроется в расшифровке, где:

Здесь, как запросами во Вселенную: ваша цель должна быть четко сформулирована и не нести двойного смысла. Избегайте размытых формулировок – они лишь мешают разрабатывать план.

Например: вместо «хочу быть программистом» используйте «Хочу освоить Python и получить первую работу как Junior Python-разработчик». Или не «хочу повышения», а «хочу из джуна стать мидлом».

Да, вы должны сперва хорошенько разобраться в том, по какой тропе пойдете, и понять, чего вы хотите от себя, начальника, профессии, учебного курса и т.д.

Ваша цель должна иметь количественный и качественный показатели. Если разбить ее на несколько шагов, то процент выполняемости заданий вырастет.

Например: «Прочитать 2 книги по Python и выполнить 10 заданий на практику»

Благодаря этим показателям, вам проще отследить пройденный путь и не потерять мотивацию в процессе.

Цель должна быть реалистичной и учитывать ваши ресурсы и возможности.

Будем честны: если вы только начинаете свой путь в IT, то стать сеньором за месяц — это что-то из разряда «Миссия невыполнима». А вот, например, «Освоить React на базовом уровне за 3 месяца» звучит куда правдоподобнее.

Если ваша цель связана с ростом внутри определенной компании, то сперва стоит убедиться, что она не противоречит концепции самой компании.

Из очевидного: если вы работаете в команде по разработке приложений на Android и хотите вертикального роста (т.е. повышение до Senior или Lead), то нет смысла изучать iOS (если только не планируете делать кроссплатформенные приложения). Скорее всего, вам стоит углубиться в Android-экосистему, чтобы уже не просто «кодить», а глубоко разбираться в своем направлении: подтянуть знания в архитектуре кода, например.

Этот пункт про фильтрацию нерелевантных задач и оптимизацию личного времени.

Еще лучше, если вы честно ответите — какая вам в этом выгода.

Один из важнейших этапов — определение временных рамок. Без четкого дедлайна цель просто растянется в бесконечном вечном, а вы сами утонете в прокрастинации и откладывании задач в долгий ящик.

Здесь главное не перегнуть палку: ставьте дедлайны так, чтобы с ними было комфортно, ищите баланс.

Пример: «Пройти курс по алгоритмам за 8 недель, делая 3 задачи в день».

У специалиста английский язык на уровне B1, но чтобы его приняли в международную компанию, ему нужно вырасти хотя бы до B2.

Итоговая формулировка цели по SMART: «За 6 месяцев поднять уровень английского с B1 до B2: регулярно заниматься 3 раз в неделю, пройти 20 разговорных сессий, сдать тест на B2 к 1 сентября 2025 года».

Несмотря на то, что постановка задач по SMART — это эффективный инструмент планирования и достижения целей, многим все равно может быть трудно поддерживать дисциплину.

Сохранить мотивацию в процессе прокачки навыков – это отдельный челлендж. И чтобы не сдаться на полпути, можно воспользоваться следующими советами.

Это может быть ваш Team Lead, руководитель направления, учитель иностранного языка или просто друг, который достиг того уровня навыка, к которому вы стремитесь.

Попросите его оценить ваши шансы на успех с поставленными дедлайнами: реалистичны ли они, что можно улучшить в графике обучения, что добавить.

Если глобально цель звучит, как «За 6 месяцев поднять уровень английского с B1 до B2», то не забудьте продумать мини-цели. Если чувствуешь прогресс, путь кажется легче.

3. Превратите это в игру с ачивками

Заведи трекер привычек в специальном приложении (или просто в ежедневнике) и устрой челлендж — в течение 30 дней (без пропусков!) смотрел по 1 серии любимого сериала на английском. За выполнение квеста можешь выбрать себе награду: это может быть пицца, а может — и новая техника.

Преобразует процесс в игру, а не в скучную рутину.

Путь будет казаться легче, если у тебя будет команда поддержки или люди, с такими же целями. И вообще, если ты кому-то пообещал учиться вместе, слиться сложнее :)

Таким образом, метод постановки целей по SMART помогает заранее определить реальные или недостижимые цели, экономит ваше время и ресурсы. При этом метод не ограничивает вас в масштабности целей: концепция универсальная и подходит как для глобаль��ых и профессиональных, так и личных задач.