Корпоративные шахматные клубы: зачем компаниям игра на 64 клетках?

Привет! Меня зовут Анастасия, и я играю в шахматы уже более 18 лет.

Я не просто учу людей двигать фигуры по доске — я помогаю развивать стратегическое мышление, концентрироваться и принимать решения быстрее. А еще я хочу перевернуть мир шахмат!

За последние годы я работала с сотнями учеников — от детей до топ-менеджеров. И вот что я поняла: шахматы и бизнес схожи сильнее, чем кажется.

Именно поэтому всё больше компаний создают корпоративные шахматные клубы.

Сегодня разберёмся, зачем Google, IBM и другие гиганты инвестируют в шахматы и как это может помочь вашему бизнесу.

В IBM шахматные клубы существуют с середины XX века. В Google сотрудники играют в турнирах, а в Microsoft — организуют внутренние чемпионаты.

Что они понимают, что пока не понимают другие?

Шахматы — это не про «играть в рабочее время». Это про умение мыслить стратегически, работать в команде и принимать решения в условиях ограниченного времени. Билл Гейтс, Илон Маск, Марк Цукерберг — все они играют в шахматы. Почему? Потому что развивают через игру ключевые бизнес-навыки.

И многие компании начинают это осознавать.

1. Развитие стратегического мышления

Шахматы учат оценивать риски, продумывать несколько сценариев вперёд и адаптироваться к изменениям.

2. Улучшение командного взаимодействия

Корпоративные турниры помогают сотрудникам лучше понимать логику друг друга, учат работать вместе и выстраивать стратегию.

Больше командного духа = больше продуктивности.

3. Прокачка концентрации и стрессоустойчивостиВ шахматах, как и в бизнесе, нельзя позволить себе рассеянность. Каждый ход важен, каждая ошибка может стоить дорого.

Шахматы тренируют быстрое принятие решений в условиях давления — и этот навык остаётся с сотрудниками не только за доской, но и в рабочих задачах.

Примером может служить Google, где шахматы давно стали частью корпоративной культуры. В Google активно проводят шахматные турниры и обучающие сессии для сотрудников, предоставляя им возможность развивать стратегическое мышление, улучшать концентрацию и укреплять командный дух.

Шахматные клубы в Google организуют регулярные встречи и турниры, где сотрудники могут не только состязаться, но и обмениваться опытом, учиться друг у друга и разрабатывать новые подходы к решению задач. Такой подход способствует развитию креативности и инновационности, что идеально вписывается в философию компании.

Кроме того, шахматы используются для повышения фокуса и концентрации, что помогает сотрудникам Google улучшать свои аналитические способности и эффективнее решать сложные бизнес-задачи.

Кстати, эти же навыки можно развивать и вне крупных корпораций — например, в Chessiland, где ребята обучают стратегическому мышлению не только детей, но и взрослых, включая предпринимателей и топ-менеджеров.

Ведь шахматы — это универсальный инструмент, который работает в любой сфере.