Бывшие сотрудницы Nike подали в суд на компанию из-за несправедливого отношения к женщинам

Бывшие сотрудницы Nike Сара Джонстон и Келли Кахилл 10 августа подали иск против компании в суд Портленда. Об этом сообщает Bloomberg. Корпорацию обвиняют в нарушении федерального закона о равной оплате труда и законов штата.

Джонстон и Кахилл обвиняют Nike в «пренебрежительном и унизительном» отношении к женщинам. Они реже получают повышения, имеют зарплаты ниже, чем их коллеги-мужчины, а на их претензии не обращают внимания, утверждают истицы.

«За подобное обращение со служащими женщинами отвечает небольшая группа руководителей высшего звена, большинство которой составляют мужчины», — говорится в иске.

Компания не смогла ответить оперативно на вопросы Bloomberg о ситуации.

Ранее в марте 2018 года несколько женщин объявили генеральному директору Nike Марку Паркеру о половой дискриминации в компании. Паркер отреагировал сменой состава команды менеджеров.

Он объявил об увольнении в августе 2018 года президента по развитию бренда Тревора Эдвардса. Причиной увольнения было создание и нагнетание «враждебной рабочей обстановки». Об этом сообщило CNBC.

Компания также признала свою некомпетентность в продвижении женщин на высшие должности и объявила об увеличении зарплат для 7 тысяч сотрудников.

«Мы, и я, что-то упустили. Когда мы чувствовали, что к нам относятся с уважением в Nike, так не было в каждом коллективе. И если все наши коллеги не видят для себя одинаковых возможностей, мы не можем с этим мириться», — заявил Паркер в своём официальном извинении в мае 2018 года.