Уже упомянутый COVID требует, чтобы люди, которые еще вчера работали в офисе, завтра могли работать удаленно по домам. Потом вирус уходит и людей нужно возвращать, а если начинается вторая волна - то опять все заново. Уже нельзя работать по модели "Занести служебку на подпись в кабинет Зои Сергеевны", а нужно перестраиваться. Базовые принципы: а) модульность, б) эффективность, в) постоянное совершенствование и г) адаптивные инновации. Технологии в основе: "пакетирование" услуг, "фабрики данных", частный 5G, встроенный ИИ и прочее. Гартнер предсказывает, что за три года более половины современных мейнстрим-организаций станут именно такими.
В предыдущей серии (2019):
1) сенсоры и IoT
2) дополненный человек (физически и с помощью AI)
3) новая компьютерная архитектура
4) цифровые экосистемы (например, децентрализованные организации)
5) расширенный AI и аналитика.
В целом преемственность прослеживается. Хотя по картинке 2019 и 2020 это не вполне заметно: тренды предыдущего года исчезли или названы по новому.
"Блокчейн здесь не спасает, ведь под видом подлинного блока в цепочку могу быть добавлен поддельный." - в оригинале не совсем так.
И вообще, на сколько я знаю, одна из особенностей блокчейна как раз и заключается в том, что практически невозможно добавить поддельный блок в цепочку
Кстати да, в оригинале о неверных данных, внесенных в блок. Но на самом деле блокчейн может и спасти. Вот, например, продаю я оригинальные кроссовки. И пока соответствующий токен (erc721) я не передам новому владельцу, никто его вместо меня в блокчейне не двинет.
Да, Вы правы, спасибо. К сожалению, редактировать уже нельзя, поэтому не смогу тут исправить