Удаленная работа для регионов: вакансии в Екатеринбурге, Новосибирске и Казани. Где найти высокую зарплату и как выделиться среди конкурентов?
Удаленная работа перестала быть экзотикой — сегодня это реальный шанс для жителей регионов построить карьеру в крупных компаниях без переезда. Екатеринбург, Новосибирск и Казань активно включаются в этот тренд: по данным HH-shka.ru, в этих городах только за последний месяц появилось более 1900 удаленных вакансий. Но как выбрать направление с высокой зарплатой? Чем отличаются рынки труда в этих городах? И какие фишки помогут получить работу мечты? Давайте разбираться!
Топ-3 города для удаленки: анализируем вакансии и зарплаты
Используя актуальные данные HH-shka.ru, мы сравнили рынки Екатеринбурга, Новосибирска и Казани. Вот что важно знать.
1. Екатеринбург: IT и продажи в приоритете
- Лидеры спроса: Менеджеры по продажам (63 вакансии), консультанты банков (до 30 позиций), IT-специалисты.
- Средняя зарплата: 54 784 рубля.
- ТОП-3 высокооплачиваемых направления:
Программист 1С — 173 000 руб.
Руководитель отдела продаж — 119 273 руб.
Менеджер по продажам B2B — 101 875 руб.
Фишка Екатеринбурга: В городе высок спрос на специалистов с китайским языком (например, консультанты банков — до 63 500 руб.).
2. Новосибирск: IT, логистика и нишевые профессии
- Лидеры спроса: Менеджеры по продажам (40 вакансий), операторы колл-центров, IT-разработчики.
- Средняя зарплата: 60 862 рубля.
- ТОП-3 высокооплачиваемых направления:
Senior Java Developer — 260 000 руб.
Менеджер по развитию продаж (Китайский рынок) — 200 000 руб.
Региональный представитель СЗР — 120 000 руб.
Фишка Новосибирска: Здесь выше спрос на узкопрофильных IT-специалистов (Python, Full-stack) и менеджеров для работы с международными рынками.
3. Казань: продажи, банки и неожиданные вакансии
- Лидеры спроса: Менеджеры по продажам (60 вакансий), операторы колл-центров, консультанты банков.
- Средняя зарплата: 58 773 рубля.
- ТОП-3 высокооплачиваемых направления:
Руководитель отдела продаж — 142 500 руб.
C# разработчик — 160 000 руб.
Менеджер по поиску коммерческой недвижимости — 160 000 руб.
Фишка Казани: В городе активно развиваются нишевые направления, например, удаленная работа для менеджеров по поиску коммерческой недвижимости или специалистов по маркетплейсам.
Сходства и различия: что объединяет рынки трех городов?
- Общие тренды:
1.Менеджеры по продажам — самая востребованная профессия.
2.Банковские консультанты (Т-Банк, Т-Инвестиции) массово набирают сотрудников на удаленку.
3.Операторы колл-центров и поддержки — стабильный спрос, но зарплаты ниже среднего (35 000–50 000 руб.). - Ключевые различия:
Екатеринбург — упор на IT и продажи для B2B.
Новосибирск — выше доля IT-вакансий и международных проектов.
Казань — уникальные предложения для специалистов по недвижимости и маркетплейсам.
5 советов от HR-экспертов: как получить удаленку в регионах?
- Используйте данные о зарплатах в переговорах.
Например, в Новосибирске Senior Java Developer может претендовать на 260 000 руб. — ссылайтесь на статистику HH-shka.ru, чтобы обосновать свои ожидания. - Прокачивайте навыки продаж.
70% топ-вакансий связаны с продажами. Пройдите курсы по CRM или холодным звонкам — это повысит вашу ценность. - Упоминайте знание языков.
В Екатеринбурге и Новосибирске ценятся китайский и узбекский — даже базовый уровень добавит +20% к зарплате. - Выбирайте нишевые направления.
Например, в Казани менеджеры по поиску коммерческой недвижимости получают до 160 000 руб. — такие вакансии менее конкурентны. - Пишите сопроводительные письма.
Пример удачного начала:
«Я увеличил продажи на 30% в компании X, используя техники активного слушания. Готов повторить успех в вашей команде».
Главный вывод
Удаленная работа в Екатеринбурге, Новосибирске и Казани — это не только колл-центры. Здесь есть вакансии для IT-специалистов, менеджеров премиум-сегмента и даже экспертов по недвижимости. Используйте данные о зарплатах, чтобы не терять в переговорах, и не бойтесь предлагать уникальные навыки — именно они помогут выделиться среди сотен кандидатов.
P.S. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и страницу VK, там только актуальная аналитика и лайфхаки, для HR-экспертов и соискателей.
hh-shka.ru - это инновационная платформа, предназначенная для проведения углубленной аналитики в области управления персоналом (HR). Она объединяет возможности искусственного интеллекта с данными, собранными с различных job-порталов.
Остались вопросы, Ты их можешь задать нашему консультанту.