HR-специалисты отмечают, что поколение зумеров (родившиеся с 1997 по 2012 год) имеет особые предпочтения на рынке труда. 73% молодых работников предпочитают гибкий график, сочетающий стационарную, удаленную и гибридную модели работы. 78% ценят баланс между работой и личной жизнью.