Кроме того, как правильно указано судом апелляционной инстанции, у должника в течение семи месяцев 2014 г. среднемесячная численность работников составляла 35 человек, тогда как согласно бизнес-плану проект на 3000 овец рассчитывался из необходимости только 22 штатных работников; при этом должником выплачивались более высокая зарплата (по данным конкурсного управляющего, приведенным в его финансовом анализе, зарплата производственных работников должника превышала 25 тыс. руб., тогда как бизнес-планом зарплата предполагались в 10 - 20 тыс. руб.); фактически существовал иной набор штатных специалистов, нежели предусмотренный бизнес-планом, дополнительно в штат должника были включены лица, непосредственно не связанные с производственной деятельностью и вообще не предусмотренные бизнес-планом, в частности, коммерческий директор Деменев С.В., замдиректора Митьковская Л.Н., юрист Гуляева Е.С., начальник производства Скоробогатых Р.Л., начальник гаража Катаев Н.Г.»