Большинство из нас привыкло ставить цели и стремиться к их достижению, используя популярную методику SMART (конкретные, измеримые, достижимые, значимые, ограниченные во времени). Это кажется логичным и правильным, не так ли? Однако, друзья, давайте признаем честно: одной только постановки целей часто недостаточно для достижения желаемого результата. Иногда мы достигаем цели, но чувствуем разочарование, а иногда вообще не доходим до финиша. Так в чем же дело?