«Зачем тебе повышение? Ты ж в любой момент свалишь в декрет!», — старые песни о главном!
Карьера против личного счастья? Или личное счастье против карьеры?
Привет, с вами ЛивреЛеди! Сегодня попытаемся помочь нашей подписчице, оказавшейся в тупике. Она хочет повышения, руководство отнекивается. Ситуация уже затянулась и стала некомфортной. Итак, вот сообщение девушки:
«Мне 26 лет, я работаю в крупной оптовой компании 5 лет менеджером по продажам в столице. В своем товарном направлении мне нет равных — продажи выше коллег при прочих равных условиях. Прекрасно коммуницирую с подразделениями и с командой, за плечами 2 высших образования, в том числе и управленческое.
Периодически в компании возникают вакансии на руководящие должности. Сначала я не претендовала на повышение, спокойно относилась к решению в пользу моих коллег - мужчин, которые объективно (по результатам) слабее. Но в последний год ситуация перестала меня устраивать, периодически хожу к руководителю, в ответ слышу, что я большая молодец, но “А как ты в командировки будешь ездить? Вот скоро родишь и что?”. Говорят так, что даже если запись сделать, то придраться не к чему — это же просто вопросы, звучит как несерьезная болтовня, шутка.
Я принципиально не хочу заявлять что “Обязуюсь не иметь личной жизни и гарантирую, что не буду рожать”, так как считаю что это перебор. Просто впадаю в ступор, отвечаю, что в ближайших планах рождения детей нет. У меня на данный момент есть мужчина, но свадьбу не планируем. Очень злит ситуация с дурацкими вопросами руководителя. После таких разговоров я демонстративно начинаю искать работу, потом со мной проводят смягчающие беседы, кормят завтраками, но ситуация не меняется.
Подскажите, что я могу еще предпринять? Я не вижу выхода».
К сожалению, автор вопроса, вы столкнулись с типовым возражением. Но здесь главное, что вы не боитесь проявлять инициативу и уверены в своей компетентности. Поэтому мы предлагаем 2 стратегии:
Стратегия 1: Организуйте разговор о повышении с руководителем
Если есть возможность, выходите на более высокое начальство с теми же вопросами «Почему не повышают, ведь я крутая?!». Если вы и так уже уперлись в «главного», то откровенный разговор с ним — последняя попытка.
Теперь о подготовке
Шаг 1. Подготовьте план речи и вступительное слово: «Иван Иванович, я хочу прояснить возможности моего развития в компании и мне нужно 10 минут вашего времени. Я буду говорить, вы не будете перебивать. Затем мы перейдем к обсуждению».
Далее раскройте несколько блоков. О своих успехах и выросших показателях отдела или фирмы. Затем перейдите к специалистам, работавшим на должности, на которую вы претендуете: «За время моей работы на вас, уволилось столько-то мужчин с должности, которую я хочу. У из них у Y специалистов были дети, у Z не было». Подчеркните, что дети не повлияли на длительность и успех сотрудничества. Вы еще можете добить статистикой того, какой процент сотрудниц возвращается после декрета к работе в вашей фирме (но только если она играет в вашу пользу, разумеется).
И последний блок: «Я хочу договориться с вами, Иван Иванович. Я не планирую детей X лет. В случае, если я забеременею и решаю рожать, вот план действий по подготовке к декрету, чтобы всё не поломалось». Ну и разумеется, этот план вам придется подготовить.
Шаг 2. Нужно предусмотреть возражения, которые руководитель может высказать. Вспомните ваши беседы с руководителем о вас и других коллегах, поспрашивайте подруг, сотрудниц. С какими возражениями сталкивались они? Подготовьте наброски ответов.
Шаг 3. Назначьте встречу. Идеальный вариант — тихое приятное общественное место. Нужно переместить руководителя с его территории на нейтральную. Никаких отелей — может быть воспринято двояко. Важный момент! Вы должны прийти первой, заранее. Осмотритесь, почувствуйте себя уверенно в этом месте. Будьте хозяйкой.
Шаг 4. Внешний вид. Вы должны выглядеть строго, собранно, спокойно. Подробные рекомендации есть в книге Виктории Матущенко «УДЕРЖАТЬ ЗРИТЕЛЯ! Самоучитель публичного выступления».
Шаг 5. Если разговор не сработал, ищите другое место работы. Здесь вам не повезет. Не нужно бороться с убеждениями руководства. Вы потратите время жизни впустую.
Вы не забыли, что есть еще и вторая стратегия для автора сегодняшней задачки?
Стратегия 2: Не поминайте лихом!
И заключается она в незамедлительном переходе к поиску нового места работы. Рекомендуем завести себе привычку ходить на собеседования.
- Она позволит не бояться искать работу, ведь нет необходимости в спешке, и вы можете задавать любые вопросы и выдвигать любые требования;
- Покажет каких навыков вам может не хватать, и соответственно, чему можно поучиться пока вы дорабатываете на старом месте;
- Есть шанс получить офферы и пойти на разговор с руководителем будучи уверенной в своей ценности, зайти с позиции силы.
В конце концов, кто знает, может вы найдете работу мечты.
Желаем удачи нашей подписчице! Уверены, что вы добьетесь своего!
На сегодня это всё. С вами были ЛивреЛеди. Вы прочитали текстовую версию подкаста «Вне шаблона». Слушайте нас, где вам удобно: