Друзья, коллеги или… друлеги? 🤔

(История провала и личные границы 🚧)

Дружба и бизнес – как масло и вода: вроде бы можно смешать, но результат не всегда предсказ��ем! 😅 А уж работа с друзьями или, тем более, с семьей – это в целом не самая тривиальная задача! 🤯 Почему же так мало кому удается построить успешный бизнес в таком формате?
Основной секрет, на мой взгляд, кроется в четких границах. ☝ Когда мы начинаем работать с друзьями или родственниками… вот тут и начинаются проблемы. Мы невольно начинаем иначе относиться к человеку:
▪ Прощаем больше… 🤷‍♀
▪ Становимся менее требовательными… 🤔
▪ Или, наоборот, чувствуем себя неловко, когда нужно “быть боссом” (а им как мы выяснили нужно иногда быть). 😬
Получается это только у тех, кто умеет выстраивать жесткие личные границы и рамки дозволенного. Если судьба свела вас с друзьями или родственниками в одном бизнесе или на работе, крайне важно сразу договориться: на работе мы – коллеги (начальник-подчиненный, равнозначные партнеры – как угодно), а не муж и жена, не друзья. Четко определите роли и не позволяйте личным отношениям влиять на рабочие процессы. 🤝
Моя личная позиция? (И печальный опыт 💔)
Я считаю, что в работе лучше придерживаться подхода “на работе мы – коллеги”. Мне не нравится подход различных гос организаций, где ходят одни “костюмы” и все общаются на ВЫ и по имени отчеству – это слишком официально. Я за более неформальный вайб, считаю нормальным общаться со всеми на ТЫ и приходить на работу в шортах. Но при этом сохранять дистанцию с коллегами и не допускать глубокого сплетения. Я думаю, что на работе вы “коллеги” и ими необходимо оставаться для эффективной работы.
Я несколько раз пробовал строить бизнес с друзьями. Результат? 9 из 10 проектов прогорали. Причина банальна: мы не смогли договориться. 😩 Как это выглядело?
На старте проекта мы четко договаривались о зонах ответственности каждого. Но в итоге от товарища не было результата. И сколько бы я ни пытался мотивировать, подтолкнуть – ничего не работало. 🤷‍♀ В итоге, чтобы не испортить дружбу, мы просто закрывали проекты (да-да, таких было несколько, с первого раза я не научился). 😔
Поэтому для меня:
А) Работа с друзьями или родственниками – это, скорее, ТАБУ. 🚫
Б) С коллегами я выстраиваю четкие личные границы. Например, никаких рабочих переписок вне рабочего времени. 😉 И к счастью, у нас с коллегами нет недопонимания на этой почве. Хотя, конечно, есть и те, кто предпочитает более близкие, дружеские отношения. 😊 Но я считаю, что нужно разделять работу и личное. Все таки мы приходим работу работать)😱
Это не значит, что у нас с коллегами сухие отношения и мы общаемся только о работе. Вовсе нет! Мы поддерживаем нормальные, хорошие отношения, но… на свадьбу друг к другу, скорее всего, не пойдем. 😜 Мы близки ровно настолько, насколько необходимо для эффективной работы. 🤝
А как у вас? Как вы выстраиваете личные границы на работе? Стараетесь стать “Best friends” или соблюдаете дистанцию, как я? 🤔 Делитесь своим опытом в комментариях! 👇
А в следующем посте поговорим о том, почему важно постоянно развиваться и как это помогает принимать правильные решения в бизнесе! 💪