Кто может помочь в бизнесе?

Бизнес-тренер – обучает группы людей определенным навыкам и компетенциям. Результат тренинга – умение решать задачи того спектра и уровня, на которые был направлен тренинг. Например, тренер по продажам, тренер по переговорам, построению отдела продаж, управлению сотрудниками, тайм менеджменту, решению конфликтов.

Ментор (наставник) — профессионал, который передаёт свои знания, умения и практический опыт другому. Он может ввести в специфику рабочих процессов в какой-то сфере, составить план развития и вдохновить. Главное — экспертиза в своей сфере и готовность делиться знаниями. При этом наставник может быть всего на один грейд выше — главное, что он уже прошёл ту ступень, к которой ученик стремится. Бизнес-консультант - специалист, который имеет экспертность в какой-либо теме и помогает повысить эффективность бизнеса. Основная задача бизнес-консультанта — оценить состояние дел в фирме, выявить проблемы и узкие места, а затем предложить пути их решения.

Организационный консультант в гештальт-подходе – исследует взаимодействия различных факторов в организации для увеличения эффективности работы всей структуры. Рассматривает организацию как живую систему, идущую по определенному циклу развития, понимает, что может помочь организации на каждом этапе пути, какие трудности и препятствия могут возникать.

Коуч - специалист, который помогает клиенту/команде достигать личных и профессиональных целей. Для этого он разговаривает с клиентами, определяет их запросы и помогает понять, какие шаги они могут предпринять, чтобы достичь успеха.

Бизнес - психолог – использует психологические знания, чтобы помочь собственникам, руководителям, сотрудникам или командам работать более эффективно для достижения бизнес-целей. Также разбирается в динамике бизнеса и в том, как работают предприятия на системном уровне.

Личный психолог - специализируется на психологическом здоровье и эмоциональном благополучии отдельного человека. Помогает понять личные мотивы, трудности, цели, зоны ближайшего развития, смыслы и пр. Действует в интересах отдельного индивида.

Фасилитатор – человек, который организует и управляет процессом групповой работы, создает атмосферу безопасности, вовлекает участников в обсуждение и структурирует работу группы для достижения запланированного результата. Помогает участникам понять цели друг друга, придумать варианты того, как достичь результата, принять совместные решения и начать действовать.

Модератор - специалист, который организует и контролирует процесс коммуникации участников различных встреч.

Трекер - наставник, который помогает команде стартапа двигаться по методологии акселератора. Работает с командой или топами. Отвечает за то, чтобы участники команды «добежали» до результата.

Скрам-мастер - специалист, который обучает команду взаимодействию и оптимизирует процессы, повышая их эффективность. Он может не являться экспертом в теме, он — специалист в скрам-практиках.

Ну и конечно, спаситель в самых трудных ситуациях, Психиатр – врач, занимается лечением психических нарушений и помощью при психологических проблемах (депрессия, фобии, бессонница и т.п.), использует фармакотерапию.