Они, говорит, не стремятся к развитию. Ходят на работу дружить, общаться, что-то выполнить из своих обязанностей и получить зарплату. Когда приходит новый молодой специалист, за несколько лет мимикрирует и становится таким же серым воротничком. Так и сказал - серым воротничком. Ещё не чиновник, но уже и не человек на своём рабочем месте. При этом его компания не вложила ничего в изучение и развитие рынка ни в своей, ни в смежных нишах.
Точно исследование рынка и определение ца играет главную роль в успешном и долгоиграющем бизнесе