Сохранение команды для стартапа нередко критичный вопрос, ведь зачастую таланты собираются и выращиваются годами. В этом случае реализовать релокацию сотрудников можно путем оформления ВНЖ через трудоустройство или виз цифровых кочевников. Но даже если сотрудник отказывается ехать за вами в выбранную страну, при редомициляции бизнеса в ЕС намного проще становится работа с удаленным штатом, в том числе, если ваша команда находится сразу в нескольких странах.