Что мешает вам добиться повышения на работе прямо сейчас

Если кратко, то ваша неуверенность подойти к руководителю и мягко, но настойчиво попросить повышения зарплаты. Хорошо. Даже если так. То что делать? ��альше рассказываю технологию. Итак.

Ведь вы можете придти к боссу и сказать: "Если через 2 недели не будет повышения оклада, я ухожу". Вы так почему-то не делаете. Откуда я это знаю? За 14 лет работы в банках я нанял и уволил несколько десятков людей, в итоге вырастил топовую команду, отсюда и знаю.

Неуверенность появилась потому, что вы внутри знаете, что не принесете новое предложение о работе из другой компании и не положите его на стол руководителю. А если принесете, то зарплату вам очень быстро повысят. А если не повысят и спокойно отпустят, то реальная ценность вашего присутствия в компании соответствует вашей зарплате или она даже ниже. Откуда я знаю? Видел.

Если вы еще не убиваете меня мысленно за мою прямоту, то дальше простая технология как это исправить. И да, я ее проверил на себе 7 раз и на других несколько десятков раз.

Представьте, что вы на собеседовании на свою должность или выше. Какого вопроса вы будете бояться больше всего? Только давайте честно. Уж перед собой-то! Нашли? Идем к шагу 3. Считаете, что таких вопросов нет и вы все умеете и знаете? Идите на шаг 2.

Ага. Думаете, что все знаете и учиться в вашей должности нечему? Ровно эта идея и не дает вашему доходу расти. Как ее изменить у себя в голове? Спросите у любого чата с искусственным интеллектом какие новые методы и технологии появились с вашей профессии за последние 10 лет. Скорее всего, там будет 90% неизвестных вам вещей. А если вы решите, что вы уже знаете эти методы, то попробуйте применить их в реальной жизни и получить что-то ценное для другого человека. Чтобы он сказал спасибо и дал что-то ценное взамен. Например, пост о том, какой вы полезный человек и что к вам можно обратиться. Получилось? Переходите к шагу 3. В противном случае повторяйте шаг 2 сначала.

У вас есть какая-то тема или какой-то метод, который вы не до конца понимаете. Поздравляю вас! Тот факт, что вы это осознаете , уже очень ценен. Ведь большинство людей с "зависшими зарплатами" думает, что уже все знает (мой собственный анализ и наблюдения). Изучите внимательно эту тему или метод. Но! Изучайте так, чтобы вы смогли это применить и принести пользу кому-то. Чтобы этот кто-то дал что-то ценное взамен. Деньги или что-то еще ценное. Может быть публичный пост о том, какой вы хороший человек. Да-да, это тоже очень ценно. Если изучить не получается, найдите в изучаемой теме что-то внутри этого, что вы не понимаете. Например, вы изучаете как составлять отчет и прибылях и убытках по компании*. Но не до конца понимаете, что такое кредит и дебит**. То есть вы, конечно, людям говорите, что вы это знаете, но по-честному вы это не знаете. Ну, посмотрите что это такое. Как это применяется и почему эти понятия вообще появились. Пока вы это изучаете, вы можете наткнуться на еще более простое понятие, которое знает даже старшеклассник. Но вы не знаете или не до конца понимаете. Отлично! Вы решили, что по-честному вы этого не знаете? Найдите хорошее объяснение этого понятия для школьников и разберитесь в этом. Вы это могли пропустить в школе или ВУЗе, так как болели в этот день или спали на паре и так и не разобрались. Или кто-то вам устно объяснил, оказалось, что он и сам не понимал, и вам рассказал неверно. Но начните с идеи, что это можно изучить и найти там что-то полезное для себя. И так далее углубляйтесь в источник непонимания. Разобрались с самой простой темой? Идите на Шаг 4.

Разобравшись с самой простой темой возвращайтесь в ту тему, где вы встретили эту тему. То есть если разобрались с дебетом и кредитом, возвращайтесь к составлению отчета о прибылях и убытках. И так далее к исходной теме, которую "боялись" на собеседовании. Повысилась уверенность в работе? Идите на шаг 5. Не повысилась? Повторяйте шаг 3 пока не появится уверенность.

Теперь вы уверены? Пойдите и сделайте что-то полезное на базе изученного материала для какого-то нибудь человека, чтобы он захотел вам дать что-то полезное. Да, например, пост о том какой вы хороший и полезный человек. Получилось? Идите на Шаг 6. Не получилось или как-то неудобно это делать? Идите на шаг 1.

Идите и получите новое предложение о работе в другой компании. Теперь вы это точно сможете сделать и с большей зарплатой. Если получилось, то переходите к шагу 7. Если же не смогли получить новое предложение о работе или ощущаете, что как-то неудобно это делать, то идите к шагу 1.

С учетом нового предложения о работе примите решение где вы хотите работать. Если хотите остаться и добиться повышения, то покажите предложение о работе руководителю и скажите, что вы хотите остаться, но при условии повышения вашей зарплаты. И спокойно наблюдайте, как растет зарплата. А если ее не захотят поднять, то вы ведь имеете новое предложение о работе, не так ли?

Да, да, в школе Vazhnin.pro у нас все напрямую, без извинений и только рабочая технология.