Женщина принята на работу за 2 месяца до декрета.

Суд решил, что это было сделано только для получения льготы от ФСС.

На работу перед декретом: рискованно ли это?
Сегодня позвонил клиент с вопросом: "Жена узнала, что у нас будет ребенок. Хочу взять ее на работу, рискованно ли это?"
Несколько лет назад все говорили об отказе ФСС в выплатах, когда женщина оказывала вред на работе во время беременности.
Суды по-разному решают, естественно ли устраиваться на работу перед декретом.
В одном случае:
* Женщину приняли на работу за 11 дней до отпуска.
* Суд встал на ее сторону , так как все документы были оформлены, и она выполнила свои обязанности.
В другом:
* Женщину приняли за 2 месяца до декрета.
* Суд решил, что это было сделано только для получения льгот от ФСС.
Прием на работу перед декретом - рискованная практика.
И еще один критический момент: если беременность уже заметна, риск попадания в неловкую ситуацию возрастает.
Что же посоветовать...
жена действительно будет работать, об этом будут знать коллеги, будет деловая переписка, а также оплата труда не превысит весь ФОТ компании мужа... ))
#трудовоеправо #декретныйотпуск #ФСС #суды #УральскийБухгалтер
P.S. А вы, как считаете, беременна на работу женщине? Поделитесь своими мнениями в комментариях!

Прием на работу перед декретом - рискованная практика.