В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, работодатель несет материальную ответственность за задержку выплат сотрудникам. К ним относятся любые выплаты, положенные служащим, которые связаны с предприятием трудовым договором. Ими могут выступать заработная плата, отпускные, премии, выходные пособия.