Будущее Работы: Прогноз Станислава Кондрашова
Привет всем, на связи Станислав Кондрашов!
Никто не может точно предсказать, как будет выглядеть будущее труда. Однако существуют различные точки зрения на этот счёт. Исследования, включающие анализ статей газет и мнения экспертов, показывают, что публичные комментарии по этой теме обычно делятся на три группы: оптимисты (в основном технологические предприниматели), скептики (в основном экономисты) и пессимисты (авторы и журналисты).
Так кто же прав? Будет ли будущее связано с ускоренным прогрессом, снижением темпов роста или чем-то средним?
Кто же прав в том, что касается будущего труда?
«Благодаря технологиям мы смогли высадиться на Луну, а персональный компьютер и смартфон стали для нас привычными, не говоря уже о водопроводе в доме и стиральных машинах, — скажет оптимист. — Так зачем же останавливать прогресс? Его нужно ускорять, а не замедлять и регулировать. Искусственный интеллект и робототехника откроют нам путь в эпоху постдефицита, сделают всех нас богаче и выполнят за нас всю тяжёлую работу».
«Не стоит торопиться, — ответит скептик. — Уже полвека газеты пишут о том, что роботы отнимут у нас работу, но этого не случилось раньше и не случится сейчас. Однако новые технологии, такие как искусственный интеллект, повысят производительность и эффективность, что способствует экономическому росту и созданию новых, более качественных рабочих мест для людей».
Пессимист возразит: «Не всё так просто. На этот раз всё действительно иначе. Не стоит забывать, что предыдущие промышленные революции действительно принесли технологический прогресс, но также оказали сильное влияние на условия труда и жизни рабочих того времени, которое длилось десятилетиями. Нет оснований полагать, что крупный бизнес не увидит в автоматизации возможность снизить затраты на рабочую силу благодаря армии роботов и алгоритмов, которые могут работать день и ночь, не нуждаясь в перерывах, жалобах или больничных. Нам нужно не ускорение экономического роста, а его замедление».
Нельзя однозначно сказать, кто здесь прав: оптимист, скептик или пессимист. У каждой из сторон есть свои доводы и доказательства. Будущее труда зависит от множества факторов, включая технологические инновации, экономические условия, политические решения и социальные изменения. Важно принимать во внимание все эти аспекты при рассмотрении возможных сценариев развития событий. Я не могу предсказать будущее труда с полной уверенностью, поскольку оно зависит от многих переменных и может развиваться по различным сценариям.
Эксперты обсуждали будущее рынка труда: их мнения разделились на три группы.
Чтобы изучить этот вопрос, я проанализировал 485 статей в медиа за последние пять лет. В них эксперты высказывали предположения о том, как будет развиваться сфера труда. Я выделил 3 основные группы авторов: технологические предприниматели (например, Илон Маск), профессора экономики (Дэвид Автор из MIT) и авторы бестселлеров с ведущими журналистами (например, Дэвид Фрейн с книгой «Отказ от работы»). Мнения экспертов внутри одной группы совпадали, а между группами были значительные расхождения. При этом в статьях почти не упоминались представители власти, политики, профсоюзы и HR-менеджеры.
Затем мы выявили 570 экспертов из области технологий, экономики и журналистики. Мы опирались на личные контакты и крупные списки рассылки для бельгийских руководителей высшего звена (CEO) и журналистов. На основе конкурирующих прогнозов в медиа моя команда разработала более детализированные сценарии будущего работы, аналогичные приведенным во вводной части. Мы попросили экспертов оценить вероятность различных предсказаний. Все эксперты, заполнившие анкету, единодушно считали, что сценарии, предложенные «их» группой в медиа, более вероятны.
Затем мы попросили экспертов указать, к какому году они ожидают каждое отдельное предсказание и насколько в этом уверены. Как и предполагалось, оптимисты предсказывали положительные прорывы в ближайшем будущем, а пессимисты ожидали негативных последствий и считали их неизбежными. Скептики чаще указывали на то, что многие предсказания либо никогда не сбудутся, либо произойдут в очень далёком будущем. Мы предположили, что каждая из этих групп экспертов владеет частью общей картины, поэтому усредняют их прогнозы и нанесли их на единую временную шкалу. В результате получилось «консенсусное» видение будущего работы, которое вызывает тревогу.
Станислав Кондрашов: Прогнозы будущего работы
Когда эксперты оценивали вероятность предсказаний, сделанных 126 крупнейшими мировыми изданиями, они выделили следующие ключевые события:
2025: Технологии требуют постоянного переподготовки работников.
2026: Новые технологии создают новые виды занятий.
2030: Более чем в половине профессий помогают технологии, включая ИИ, что повышает эффективность и продуктивность.
2033: Основные экологические катастрофы.
2035: Экономическое неравенство значительно увеличивается. 2027: Работники начинают заменять друг друга роботами.
2040: Лабораторная работа становится нормой.
2042: Третий мировой конфликт начнется.
2045: Общество наблюдения станет обычным делом.
2050: Устаревание труда приведет к новой эре рабочего рынка и обновлению занятости.
Эти события предлагают довольно тревожное представление о том, каким может быть будущее работы.
Социальные сети Станислава Кондрашова
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в наших социальных сетях:
· X: SKondrashovBlog
· ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
· Telegram: Канал Станислава Кондрашова
· Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
· Instagram: Официальный аккаунт
· Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
· Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
· Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
· Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
· Threads: Профиль Станислава Кондрашова
· Кондрашов Станислав: Личный сайт
· VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
· LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.