СМАРТ ГРУПП

В мире поиска работы, к сожалению, можно столкнуться не только с недобросовестными работодателями, но и с откровенными мошенниками. Как же распознать опасность и не попасться на уловки? В этой статье Анастасия Могилевская, PR-менеджер ГК “Смарт Групп” расскажет, на что стоит обратить внимание и как себя обезопасить.

• На что обращать внимание при поиске рабочих на производство?
• Как анализировать резюме?
История о том, как я подбираю сотрудников для предприятия космической промышленности 🚀

Всем добрый день! На связи Ирина Ветохина — руководитель отдела маркетинга и рекламы группы компаний “Смарт Групп”: кадрового агентства “Смарт Групп” и аутстаффинговой компании “Smart IT”. И сегодня я расскажу вам, как с нуля я разрабатывала коммуникационную стратегию для группы компаний и приведу примеры.

Рейтинг агентств по подбору персонала помогает как работодателям, так и соискателям ориентироваться в многообразии рекрутинговых услуг, предлагая профессиональные решения для всех сфер бизнеса.

В этом кейсе Алина Бакурина, рекрутер кадрового агентства ”'Смарт Групп”, поделится тем, с какими сложностями она столкнулась при поиске сезонных рабочих для производства и как ей удалось успешно их преодолеть.

• Для чего компаниям нужен маскот?
• Как правильно поставить тех.задание дизайнеру?
• Знакомим коллег с новым членом команды
Всем привет! На связи отдел маркетинга группы компаний “СМАРТ ГРУПП”. Здесь все: Ирина, Алижан, Анастасия 😎. Решили подготовить для вас коллективную статью, чтобы показать на примере, как создавался наш маскот, а также рассказа…

• Как создать обучение, которое заинтересует специалистов?
• Какие зарплатные и бонусные системы удерживают персонал?
Привет! Меня зовут Татьяна Ситдикова, я администратор проектов в ГК "Смарт Групп". В кейсе рассказала как выбрать стиль управления, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников.

• Как избежать конфликтов на работе?
• Как выстроить общение с коллегами?
Привет! Меня зовут Виктория Поликарпова, я рекрутер, куратор направления массового подбора, в ГК "Смарт Групп". В статье расскажу как улучшить качество взаимодействия на работе и повысить продуктивность.

Soft skills — ключ к успеху в карьере! Привет! Меня зовут Анастасия Малых, я старший IT-рекрутер в аутстаффинговой компании "Smart IT". В статье я расскажу о пяти главных навыках: адаптивность, самоорганизацию, грамотность, целеустремленность и командное взаимодействие. Узнайте, как эти качества помогут вам добиться высоких результатов!

В этой статье мы делимся шаблоном фитбека, который вы можете использовать для вежливого и профессионального отказа.

• С какими проблемами сталкивается компании при работе на удаленке и как их решить?
• Как поддерживать корпоративную культуру?
• Как мотивировать сотрудников?
Всем привет! Меня зовут Анастасия Могилевская, PR-менеджер. В этой статье я делюсь практическими советами и стратегией для эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.

• Что такое корпоративная культура и зачем она нужна?
• Как создать благотворную корпоративную среду?
• Как разработать стратегию внедрения корпоративной культуры?

Всем привет! Меня зовут Ирина Ветохина, IT HR Brand Development Manager. В этой статье я делюсь опытом создания благоприятной рабочей среды и методами привлечения талантливых специалистов.