«В центральном офисе Tele2 работает около 1500 человек, и у многих из них есть дети. Побывать на рабочем месте у мамы или у папы, ощутить атмосферу компании и узнать о ней что-то новое – это очень классный опыт, который надолго останется в памяти малышей и подростков. Мы уверены, что такие мероприятия укрепляют HR-бренд: когда ребенок гордится местом работы своего родителя, это несомненно положительно влияет на самого сотрудника и его лояльное отношение к работодателю».