Когда новичок приходит на работу в новую компанию, то зачастую он не знает, чем занимается компания вообще, иногда есть какое-то общее понимание о роде деятельности. Вы же знаете, чем занимаются Яндекс, Сбер, Ozon и другие крупные компании, но это крайне поверхностное знание, которое не дает общей картины.
Проверка гипотез в IT: как не слить бюджет и найти точки роста 🚀 (мой опыт и инструменты)
Сегодня поговорим о том, как Я подхожу к проверке гипотез в IT-продажах, особенно когда речь идет о выводе новых продуктов/услуг на рынок или поиске новых ниш.
Тема актуальна и для стартапов, и для Enterprise-компаний, которые хотят расширяться.
Я использую следующую методологию, которая помогает действовать системно, избегать распространенных ошибо…
Как собрать команду мечты для IT-продаж в Enterprise? 🚀 Быстро, эффективно, без головной боли (ну, почти 😉)
Почему фиксированный оклад в 30.000 для менеджеров по продажам уже не работает?
Роль менеджера по продажам существенно изменилась. 30К давно перестал быть конкурентным и эффективным инструментом мотивации. И ожидания бешенных продаж с таким фиксом нет смысла ожидать. Это та самая ценность кандидата. Соответственна при такой базе она очень низкая.
💬 Почему собственнику так важно давать обратную связь по кандидату после собеседования.
В процессе подбора персонала обратная связь от работодателя играет ключевую роль. Однако часто владельцы бизнеса или руководители дают поверхностные комментарии, например: «не подошел, ищем дальше», не объясняя причин. Это не только затрудняет работу рекрутеров, но и замедляет весь процесс найма.
Поздравляю вас с 23 февраля — днем силы, ответственности и лидерства
Это не просто праздник, а напоминание о том, что быть защитником — значит не только охранять, но и вести вперед! Пусть ваш путь будет наполнен смелыми решениями, уверенными шагами и заслуженными победами. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях…
HR-тренд 2025, который вас спасёт (или похоронит)
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #HR #управление #лидерство #менеджмент #бизнес #команда #карьера #эффективность #мотивация #развитие #подборперсонала #работамечты #корпоративнаякультура #найм #успех #технологияроста #фабрикаталантов #пр…
Кейс: как мы за 2 недели решили проблему найма
Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук.
Что больше всего отдают на аутсорсинг современные компании и как это сказывается на бизнесе.
В последние годы аутсорсинг стал важнейшим инструментом для компаний, стремящихся повысить эффективность и гибкость своего бизнеса. Многие компании отдают на аутсорсинг такие функции, как логистика, IT, бухгалтерия, маркетинг и, конечно же, линейный персонал.
Что касается линейного персонала, то аутсорсинг этих функций позволяет компаниям сосредото…