Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.
5 вопросов менеджеру по продажам на собеседовании
В мире бизнеса собеседования становятся всё более стрессовым этапом для кандидатов и работодателей. Особенно важно провести продуктивное интервью для менеджеров по продажам, так как их работа непосредственно влияет на доходы компании.
Один из способов определить подходит ли кандидат для этой роли — это задать протыкающие вопросы.
Поиска сотрудников через социальные сети
Поиск кандидатов через социальных сетей позволяет работодателям расширить круг поиска и найти специалистов, которые могли бы остаться незамеченными при традиционных методах подбора. По сути, социальные сети становятся своеобразной базой данных, где можно найти идеального кандидата для нужной должности бесплатно.
Есть 3 основных канала поиска сотрудников:
1. Профессиональные соц.сети;
2. Группы и сообщества;
3. Поиск через объявление.
Юлия Гудкова, HRD Звука: «Эйчаров должно быть 10% от количества сотрудников»
HRD аудиостриминга о роли HR в крупных компаниях и взаимодействии с бизнесом