Мы живём в эпоху переоценки лидерства. Управленческие стили, которые десятилетиями считались образцовыми, сегодня демонстрируют усталость. Компании инвестируют миллиарды в развитие лидеров — и при этом теряют людей. До 50% сотрудников уходят с работы из-за неэффективных руководителей (по данным Gallup), а более 40% топ-менеджеров испытывают эмоцион…