Галера от HH или джуны по дешевке
Недавно HeadHunter разослали анонс секретного сотрудничества с небезызвестной фабрикой курсов. Замазал на скриншоте, чтобы не было претензий. Будем называть ее «Google.Теориум» (пытливый ум отгадает оригинал). Я пообщался о деталях проекта с его куратором из HH. Вскрылась довольно неприятная картина, сначала дам факты, потом делаем выводы.
Джуны атакуют, но рыночек всё порешает
Образовательные платформы уверили весь свет в том, что после полугода обучения на позиции джуна можно зарабатывать от 150 000 рублей и более. И рынок уже заполнился такими людьми, а на подходе еще сотни. Каково это — быть джуном в 2023 году? Разбираемся в нашей статье!
Хакатон от Яндекс - еще больше возможностей для Джунов. Подводим итоги
Друзья, хочу рассказать про классный кейс, который мы реализовали. Совсем недавно завершился кросс-функциональный хакатон, организованный Яндекс Практикум совместно с Яндекс.Маркет
Советы Джунам в IT
Сейчас актуальна как никогда тема поиска работы для Junior-специалистов в IT. Собрал краткую информацию(советы) из собственного опыта и опыта коллег, которая будет актуальна и полезна для начинающих IT-шников
Ошибки начинающих программистов
Цикл статей: "Гравицапа для бизнеса"
Автор: Фабрин Максим
Должность: Руководитель отдела разработки, внедрения и развития ПО
«Лавка Технологий»
Время чтения: ~5 минут
Предисловие:
Статья для тех, кто начинает первые шаги в разработке ПО
Гайд для поиска работы в IT, помощь джунам
Сегодня ситуация с поиском работы в IT не очень благоприятная, конкуренция огромна, особенно тяжело с поиском Junior-специалистам. Создал гайд, чтобы помочь начинающим IT-специалистам не только в поиске работы, но и в развитии навыков, необходимых каждому.
АйТи хочет больше Джунов-Программистов
Увидел удивительную статью с заголовком "В России стало не хватать джунов?" Звучит достаточно странно. Затем нашел вот такое: "Хорошие новости: на украинском IT-рынке начали чаще нанимать джунов" и много похожего. Это конечно чаще про программистов пишут, но все равно, откуда такая тенденция?
Инструкция для джуниора: как повысить свою ценность и получить оффер
Компании ищут опытных и самостоятельных ИТ-специалистов. Их не хватает, хотя дефицит уже не такой острый, как год назад. А джуниоров — избыток. Как выделиться и найти работу на старте карьеры?