Когда компании срочно требуется сотрудник, рекрутер первым делом идет на работный сайт (HH, SuperJob, Работа.Ру). Но что делать, если компании нужен редкий специалист, чье резюме не найдешь в открытом доступе? Ответ прост: искать их там, где они есть! В этой статье рассказала, как мы с командой кадрового агентства РЭДИ решали такую задачу!
Бизнес создают люди. И этих людей нужно уметь правильно подбирать! Но что делать собственникам бизнеса, которые не могут себе позволить ни услуги кадрового агентства, ни отдельного специалиста? Искать сотрудников самостоятельно! Как? Рассказала в новом видео!