Как нагружать сотрудников, чтобы им было в кайф

Две основные ошибки руководителей

Подход к работе, который настроит ваш офис на продуктивность:

Почему работа вас не ищет?

Написали резюме, разместили на сайте агрегаторе и ждете, когда работа вас найдет?

Используй эту технику, чтобы взвесить все "за" и "против"

Уверена, у вас часто возникают ситуации, когда вы не можете принять решение: делать или не делать.

Богатство выбора

Представьте, что вы в ресторане. Внимательно изучаете большое меню. Вам хочется попробовать и это блюдо и вот это, а может быть это? Вы изо всех сил стараетесь сделать правильный выбор. К вам подходит официант, а вы никак не можете определиться. Может заказать это блюдо, но вдруг оно вам не понравится.

Уверены, что на этот раз все получится? Как сохранить мотивацию и не бросить на полпути

Вы уже сто раз начинали учить английский язык и бросали после нескольких уроков. Вы решаете предпринять еще одну попытку. Как сохранить мотивацию и не бросить занятия?

10 причин ничего не менять

Есть 10 причин ничего не менять. Каждая из них начинается со слова - "сопротивление". Например, сопротивление изменениям защищает вас от неизвестности, позволяет не думать о том, что дальше. Оно защищает от осознания того, что ты сам отвечаешь за свою жизнь. Работая как коуч с ограничивающими убеждениями у клиентов, я вижу, что проблема сопротивлен…

Как твои привычки влияют на твое будущее?

В этом видео о том, как наши привычки влияют на наше будущее.

Синдром "Облажаться"

Синдром самозванца. Как искоренить?

Почему всё больше людей говорят «НЕТ» руководящим должностям

Почему всё больше людей говорят «НЕТ» руководящим должностям
9

Почему не могут нанять топов?

Почему СЕО/собственники бизнеса не могут нанять нужных им кандидатов? (речь идет о тех случаях, когда собственники принимают активное участие в подборе топов и не достаточно развита HR функция).

7

Алхимик

Как Паоло Кэльо повлиял на мою жизнь. Смотрите в новом видео

Информация только для тех, кто хочет роста и продвижения

Сколько стоит ваша карьера? Сколько лет вы готовы потратить на то, чтобы прийти на вершину?