Перевод сотрудников на удаленную работу привел к появлению большого количества вопросов у последних. Рабочий день в офисе привычен и имеет четкие границы, за его пределами начинается время отдыха. Работа дома предполагает объединение рабочего процесса и домашних дел, что в итоге приводит к потере продуктивного времени и различным проблемам.
Если весной самоизоляция застала компании врасплох, то теперь-то руководители знают, как эффективно выстроить удаленную работу команды. Или нет?